旭化成不動産レジデンス株式会社

【名古屋／転勤無】プロパティマネジメント（賃貸管理）◆旭化成Gのへーベルメゾン／在宅可／フレックス

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～旭化成グループの安定基盤／転勤なし／在宅・フレックス／産育休復帰率100％／お互いを助け合う環境でチームワーク◎～

■求人概要
賃貸管理、マンション管理などの経験を活かし、より働きやすい環境で長く活躍したい方におすすめのポジションです。
当社ではお客様専用コールセンターが日常的な問い合わせの一次対応を実施。設備不具合などは専門部署と連携して対応するため、空室対策やリフォーム・リノベーション提案など、物件価値向上に向けた業務に集中できます。

■業務概要
旭化成ホームズが建築した賃貸マンション「ヘーベルメゾン」の管理業務を担当いただきます。
オーナーの資産価値向上と収益最大化を支援するのがミッションです。

■業務詳細
・担当オーナーへの賃貸経営サポート
・空室改善に向けたリーシング提案
・リフォーム・リノベーション提案
・市場動向や競合物件の情報提供
・建物価値向上施策の企画・提案
・オーナーとの長期的な信頼関係構築
※新規開拓営業はありません。
※入居者対応は専門部署が担当するため、オーナー提案に集中できます。

■この仕事の魅力
（1）賃貸管理やマンション管理などの経験を活かせる
問い合わせ対応中心ではなく、オーナーの資産価値向上を支援する業務が中心です。

（2）働き方を改善しながらキャリアを継続
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務、フレックス制度あり
・平均残業29h程度
・年間平均有給取得18.2日
・産休・育休復帰率100％
・育休の複数回取得実績あり
※家庭や育児との両立もしやすく、長期的に活躍できる環境です。

（3）チームで助け合う社風
直近3年間の定着率は94.64％。困った時には自然とフォローし合う文化があり、チームで成果を出す風土が根付いています。

■事業の安定性
＜旭化成グループの安定基盤＞
旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」を支える住宅事業を展開。旭化成ホームズグループの売上はグループ全体の約3分の1を占める安定基盤があります。

＜成長を続ける賃貸管理事業＞
総管理戸数は12.5万戸を突破。2011年以降も成長を続けており、安定した経営基盤のもと長期キャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
賃貸管理・仲介、もしくはマンション管理などのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東海支店
住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転居を伴わない範囲での転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均29h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る）
寮社宅：借上社宅制度あり※要件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること

＜その他補足＞
■産休・育休制度（取得実績あり）
■時短勤務制度
■旭化成福祉共済会制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

水日祝日休、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与）、法定を上回る育児休業制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等
※全社年間平均有給取得日数18.2日