ＷｙＬ株式会社

【会津】看護師（訪問看護）◆直行直帰OK◆年休120日◆万全の教育体制あり◆残業月平均10時間

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～訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎／「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の福利厚生や手当ありで長期就業できる環境です～

■業務内容
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
・訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。

■業務詳細
◇疾患や症例の傾向
・慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
◇訪問件数
・4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）

■教育制度
・入職時の不安を解消。万全の準備期間があります
・座学と実践で知識を定着させる学習環境があります
・個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
└入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

■当ポジションの魅力
◇訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用
・DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
・WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています。
※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください。

■その他
・残業月平均10時間
・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可

＜管理者候補（所長候補）の水準の給与詳細＞
└管理監督職のため、残業手当の支給はありません（深夜勤務手当のみ別途）
・基本給：243,600円～340,000円
・月給363,600円～520,000円
・その他固定手当：
└サポーター手当（役職手当）：70,000円～130,000円／月（管理する拠点規模による：利用者4名未満70,000円～15名未満130,000円）
└地域手当10,000円
└看護師手当40,000円
（別途手当：特定行為研修修了／専門・認定看護師は＋5,000円（併持は＋10,000円））

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・看護師免許
・運転免許（運転できる方）
※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です

＜必要資格＞
必要条件：看護師、普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福島県会津若松市
住所：福島県会津若松市本町11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR只見線 七日町駅から徒歩で13分
JR只見線 西若松駅から徒歩で23分
会津鉄道会津線 西若松駅から徒歩で23分

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・必要な書籍購入は会社負担
・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与
・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与

＜その他補足＞
・引越費用補助
└6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として上限10万円補助
・端末貸与
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート
└学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能
・食事サポート
└事業所単位で10,000円/月
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・産休／育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇