株式会社キッズコーポレーション
【西新橋】給食品質管理(マネージャー候補)◆フレックス・年休125日/全国で345園の保育施設を運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤・フレックスありでワークライフバランス◎~
■業務概要:
当社が運営している全国330以上の保育園の、給食をはじめとする「食」に関わる分野での幅広い業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・全国の調理室の巡回・状況把握
・安全衛生管理
・各種研修の企画実施、マニュアル整備、現場指導
・献立作成、食育計画の企画立案
・新規園の立ち上げ支援(調理室関連の図面チェックなど)
・提携農家や給食会社など外部とのコミュニケーション など
■業務の特徴:
直営の認可保育園と受託運営する病院内・企業内保育園があり、エリア、園の規模、調理室の設備や状況がそれぞれ異なる中で、調理スタッフやSV(保育園の日々の運営をサポートするスーパーバイザー職)らをサポートしながら、保育園給食を支えるポジションです。
ゆくゆくはマネージャーとして課を牽引いただくことを期待しています。
■働き方:
フレックスタイム制かつスケジュールは原則ご自身で調整いただきますので、柔軟に勤務可能です。
新規開園時や巡回時など、全国の保育園への出張が月0~8日ほど発生する想定です。
■組織構成:
配属部署:品質管理部 給食品質管理課
構成:部長(1名/東京オフィス)ーメンバー(1名/仙台オフィス)
※ゆくゆくはマネージャー業務を担っていただく想定です。
■当社について:
当社は、乳幼児教育の専門家が集まって創った類まれな企業です。 幼児教育機関の運営事業において、独自の保育理念をもとに高品質なサービス提供を行っています。子どもの未来を育むとともに、安心して働ける社会づくりに貢献します。
当社は日本全国で345園の保育施設運営を手掛けており、その中にはグッドデザイン賞を受賞した園や、15年以上にわたって運営している園もあります。安定した質の高い保育が多くの皆さまに選ばれている理由です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理栄養士資格
・保育園運営会社や給食委託会社での本部経験
・マネジメント経験
・保育園やこども園での調理経験3年以上
・献立作成の経験
<園やお子様によって課題・相談はさまざま。未知の課題にも前向きに取り組める方歓迎です>
<必要資格>
必要条件:管理栄養士
勤務地
東京オフィス
住所:東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:
・都営三田線 内幸町駅 徒歩4分
・JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分
・東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分
<転勤>
無
※転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,805,200円~4,566,000円
固定残業手当/月:99,600円~119,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,700円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車:月上限2万円、公共交通:月上限3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
63歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修動画やマニュアルで基礎を習得
■先輩との同行訪問や面接同席
■週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認
<その他補足>
■出張費用全額会社負担
■ヘルプ手当
■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など)
■Thanksギフト
■Happy Birthdayギフト
■確定給付企業年金制度
■スマホ・PC貸与
■上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
■私服勤務OK
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■婦人科健診補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与)
夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休(取得実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)病院内保育園の運営受託
(2)企業内保育園の運営受託
(3)認可保育園・小規模認可保育園の運営
(4)商業施設内保育の運営受託
(5)海外事業
■「子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ」をミッションとし、全国に330以上の保育施設を運営
私たちは、[KIDS FIRST~何より子どもが最優先~]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。
創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設(2014)→314施設(2025)、従業員数487名(2014)→3,161名(2025)と拡大を続けています。- 所在地
〒320-0815
栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 2,988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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