掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社ドコモSMTBネット銀行(旧住信SBIネット銀行株式会社)

【六本木】信用リスク管理担当/バーゼル規制対応・資本政策・データ分析を担う中核人材

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【六本木】信用リスク管理担当/バーゼル規制対応・資本政策・データ分析を担う中核人材

【11兆円規模の与信ポートフォリオを担う|経営直結の信用リスク管理|バーゼル・資本政策をリード】
■業務概要
約11兆円規模の与信ポートフォリオを対象に、信用リスク計測、バーゼル規制対応、資本最適化、証券化・移転取引、経営提言まで一気通貫で担うポジションです。
メガバンク等では分業化されがちな領域を少数精鋭体制で幅広く担当できるため、信用リスク管理の専門性をさらに高めながら、経営に近い立場で事業成長に貢献することができます。
■業務詳細
・バーゼルⅢ最終化対応および信用リスク管理高度化の推進
・信用リスク計測・ポートフォリオ分析・資本最適化の企画運営
・経営層・金融庁向けレポーティングおよび意思決定支援
・新商品・新規事業に関するリスク評価・助言
・証券化・移転取引等を活用した資本政策の推進

■組織構成
信用リスク管理部門は6名体制です。
ネット銀行や金融業界において豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、今回ご入社いただく方にはベテラン層と若手層をつなぐ中核人材としての活躍を期待しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■特徴・魅力
・経営に近い立場で信用リスク管理を担える
裁量が大きく、分析から経営層への提言まで一貫して担当。経営判断や事業成長に直結する業務に携われます。
・NTTドコモグループ参画による成長環境
BaaS事業の拡大や新たな金融サービス創出など、変化と成長が続くフェーズで事業発展に関与できます。
・リスク管理の専門性をさらに高められる環境
信用リスク計測、ポートフォリオ分析、資本政策、経営提言まで一気通貫で担当。専門性と市場価値の向上を実現できるポジションです。
■働き方
・フルフレックス
・事情に応じて柔軟にリモートワーク利用可能
働き方は様々で、早朝型・夜型などライフスタイルに応じた働き方を実現しています。

■入社後の研修体制・キャリアパス
ご経験に応じて、OJT形式で業務を習得いただきます。
少数精鋭組織のため、信用リスク計測、バーゼル規制対応、ポートフォリオ分析、資本政策など幅広い領域に携わることが可能です。
また、ご本人の志向に応じて、
・スペシャリスト、マネジメント
・経営企画や事業企画など関連部門
など、多様なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・金融機関、監査法人、コンサルティングファーム等でのリスク管理/規制対応領域の実務経験(目安5年以上)
・バーゼル規制・自己資本比率に関する実務レベルの理解
・定量分析・レポーティングの経験(Excel/SQL等)
■歓迎条件
・信用リスクモデル(PD/LGD/EAD等)の設計・検証経験
・当局対応(オンサイト・オフサイト)の経験
・IFRS/US-GAAP等の会計知識
・Python/R等による分析経験
・コンサルティングファーム等でのリスク管理業務支援経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)・所定労働時間:7時間20分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円

<月給>
500,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり)
・超過勤務手当:あり(職位による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内外研修制度有り
・資格取得推進

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・ピアボーナス制度(Unipos)
・慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、1週間連続休暇、リフレッシュ休暇(3日)、
有給休暇(入社後即日付与)

会社概要

事業概要

■概要:
当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。

「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。
開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております!

■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上(※2025年現在)

■社名変更について (2026年8月3日より)
2025年10月1日(水)に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、住信SBIネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。
まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月1日(水)から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

所在地

〒106-6290
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立
1986年6月
上場市場名
非上場
資本金
460,000百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015879380

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