株式会社ナラティブテクノロジーズ
【年俸制】上場企業のSNS／リテールメディア／店舗DX専業子会社の創業幹部メンバー募集！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容
SNS×リテールメディア事業を展開する新会社・株式会社ナラティブテクノロジーズの創業メンバーとして、マーケティング戦略の企画・提案・実行を担います。テーマは、SNS上の興味・関心を、店舗への来店と購買につなげること。SNS運用にとどまらず、デジタル広告、マス広告、AI・購買データ、売場施策を統合し、「売れる導線」そのものを設計します。商品を売る営業ではなく、クライアントの事業構造に踏み込むコンサルティングセールスが土台です。東証スタンダード上場・アイドママーケティングコミュニケーションが築いてきたリテール企業との顧客基盤を活用しつつ新規営業も行います。
＜具体的な業務内容＞
（1）食品スーパー、GMS、ドラッグストア等の課題抽出・戦略提案
（2）SNS、デジタル広告、マス広告、売場施策の統合ディレクション
（3）食品・飲料メーカー向け企画・プロモーション
（4）AI・顧客データ・購買データを活用した効果検証、改善提案
（5）商材・収益モデルの企画・開拓、アライアンス企業との交渉
■どの道を主軸にするかは、ご自身で選べます
上記たくさん列挙してますが、全てを担っていただくわけではありません。
・専門性を極める：小売×SNS×リテールメディアの第一人者として、提案の質を突き詰める
・事業を創る：新規事業の責任者として、企画から収益化までを主導する
・組織を率いる：チームを持ち、採用と育成を通じて会社そのものを大きくする
ご経験と志向を踏まえ、入社時に相談のうえ決定します。途中で軸足を移すことも可能。設立1年目のため、ポストが埋まっているということがありません。
■この仕事で得られる経験
・新規事業のサービス設計、営業戦略、組織づくり
・リテール企業とメーカー双方へのコンサルティング営業力
・SNS、デジタル広告、マス広告、店舗施策を統合するディレクション
・SNSマーケティング、金融・資本市場、上場企業経営に知見を持つ経営陣との協働
■この会社ならではの環境
完全なゼロベースのスタートアップとは異なり、親会社の顧客基盤とリテール領域の知見を起点に、新会社ならではのスピードで事業を進められます。既存顧客への新サービス提案、新規開拓、サービス開発、提案手法の型化まで、営業と事業開発の両方に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれかの業界で、法人向けの企画提案経験をお持ちの方
・広告代理店やデジタル広告会社
・戦略コンサルティング会社
・システムコンサルティング会社
・SaaS・ITサービス会社
・人材コンサルティング会社
■歓迎条件（もしあれば）
・SNSマーケティングまたはデジタル広告運用の実務経験
・マス広告とデジタル広告を組み合わせた企画・提案経験
・食品スーパー、GMS、ドラッグストア等のリテール領域の知見
勤務地
東京本社
住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
500,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給・昇格：年1回（5月／3月末決算の確定後）
■賞与：年1回（5月／会社業績（営業利益）が黒字の場合、個人業績に連動し、【0～10ヶ月分】が目安となります。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限３万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
■育児休業
■賞与年1回 （会社業績が黒字の場合支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給／社内規定による
■各種レクリエーション
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日休み、完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社時に５日間付与、半年経過後に５日間付与となります。）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
アイドママーケティングコミュニケーション（東証スタンダード：9466）の新規事業を切り出し、東京六本木に本社を置く100%子会社。アイドマグループの次なる成長の柱を担う、店舗特化型のSNS専業会社として2026年5月に設立。食品スーパーやドラッグストアなど小売店舗向けの「リテールDX商社」として、SNSブランディングにとどまらず、店舗DXソリューションの導入・活用を支援。新領域としてリテールメディア事業も展開予定。
■ビジョン
約50年間「売り場」を科学してきたアイドマグループの実績とノウハウを受け継ぎ、外部からは、UUUM、クルーズ、サイバー・バズの経営を支援し、SNS・インフルエンサー業界の礎を築いた第一人者、タグピク創業者の泉氏をCEOに迎える。上場企業の信用力と、スタートアップのスピード感を掛け合わせ、掲げるのは“最も多くの人が通う「売り場」のメディア価値を最大化する”こと。売り場を新たなメディアと捉え直し、店頭とユーザーのデータを紡ぐ。感覚ではなく数字で現場を語れる伴奏型のパートナーとして、小売と広告のあり方を変えていく。
■会社の特徴
SNSマーケティング市場は2029年に2兆1,313億円、リテールメディア市場は1兆3,174億円へ拡大する。市場の担い手に必要なのは、デジタルやSNSの専門知識だけではない。小売の「店頭」と「販促」、ひいては消費者を深く理解していることが不可欠。アイドマグループの販促ノウハウを梃に、スタートアップとして事業成長を加速させる。同時に、業務をAIで効率化し、ハイブリッド勤務や時差出勤など、自社の働き方と企業のあり方も新しくする。
■組織風土
感性を生かしたクリエイティブと、ロジックに基づく数字やデータ。どちらか一方が正しいのではなく、両方を行き来して事業を生み出す。設立間もない少数精鋭企業だからこそ、経営陣と直接議論し、その場で意思決定が進む。担当領域も専門分野も敢えて固定しない。整った組織で役割を果たす人よりも、クライアント案件を回しながら「いま欠けている機能を自ら創れる人」が求められる。グループの主戦場である販促領域に対し、私たちが挑むのは「SNS」「リテールメディア」「店舗DX」。上場企業グループの安定性と、スタートアップのスピード感。その両輪で、個と会社の成長を後押ししたい。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F- 設立
- 2026年5月
- 従業員数
- 6名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
4,761百万円
- 経常利益
- 273百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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