株式会社ナラティブテクノロジーズ
六本木／SNS運用アシスタント◆投稿原稿・画像の作成／年休125日・リモート相談可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～SNS投稿の原稿作成からCanvaでの画像制作、予約投稿までを担当。営業やクライアントと連携し、ユーザーに届くコンテンツを形にする仕事です～
■仕事内容
食品スーパーやドラッグストアなど、全国の小売チェーンのSNSアカウント運用を担当します。設立1年目の会社で、運用チームの立ち上げメンバーとしての参画です。
営業担当やクライアントと決めた方針をもとに、投稿の下書き原稿を書き、画像を制作し、予約投稿までを進めます。
「決められたものをつくる」だけの仕事ではありません。どの投稿が伸びたのか、なぜ伸びたのかを数字で確認し、次の企画に反映するところまでが担当範囲です。
＜具体的な業務内容＞
（1）投稿テーマ・掲載情報の確認と整理
（2）SNS投稿の原稿作成（ブランドのトーンや表現ルールに沿って執筆）
（3）画像・動画の編集制作（フィード・リール・ストーリーなど）
（4）予約投稿の設定と、公開後のチェック
（5）投稿データの集計と分析レポート作成
（6）競合アカウントの調査、企画のストック出し
（7）運用マニュアル・テンプレートの整備（社内の型づくり）
■このポジションの特徴
・運用チームの1人目の社員です。フォーマットも運用ルールもこれから整える段階のため、決まったやり方を教わるのではなく、自分がやりやすい形をつくれます。
・全社員にAIツールを標準支給。原稿の下書き、競合調査、レポート作成に組み込んでおり、単純作業に時間を取られません。
・少数精鋭のためSNSのプロの経営陣との距離が近く、専門性も高まることに加え、自分のつくった投稿が売上にどう効いたかまで見えます。
・担当する投稿は、全国のスーパーの売場や店頭施策と連動します。自分がつくったものが実際の店舗で動くのを、現地で確かめられる仕事です。
■入社後の流れ
まずは既存クライアントの投稿制作とレポート作成から始めていただきます。慣れてきたら、アカウント全体の企画設計、複数アカウントの統括、後輩の育成など、志向に応じて役割を広げられます。設立1年目のため、ポストが埋まっているということがありません。
■働き方
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休）
・リモートワーク相談可、週1～3日※業務内容や役割により変更となる可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件
以下すべてを満たす方
・基本的なPC操作ができる方
・Canvaを使用した画像制作の経験
・企業または個人でSNSを運用した経験
■歓迎条件
・営業事務、一般事務、制作進行、広報等の経験
・広告、マーケティング、EC、販促に関する業務経験
・Instagram、X、TikTok等のSNSに日常的に触れている方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
エリア限定職を選択した場合は転勤なし。
今後の事業拡大や新拠点開設に伴い、責任者候補の方については、キャリアアップの一環として異動をお願いする場合があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
給与
320万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
※固定残業時間超過分は別途支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～303,700円
固定残業手当/月：50,700円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,700円～375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回（5月／3月末決算の確定後）
■賞与：年1回（5月／会社業績（営業利益）が黒字の場合、個人業績に連動し、【0～10ヶ月分】が目安となります。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給／社内規定による
■各種レクリエーション
■従業員持株会
■株式給付制度
★入社祝い金制度あり
入社時に10万円、ならびに試用期間終了後に10万円。合計20万円を支給します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日休み、完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社時に５日間付与、半年経過後に５日間付与となります。）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
アイドママーケティングコミュニケーション（東証スタンダード：9466）の新規事業を切り出し、東京六本木に本社を置く100%子会社。アイドマグループの次なる成長の柱を担う、店舗特化型のSNS専業会社として2026年5月に設立。食品スーパーやドラッグストアなど小売店舗向けの「リテールDX商社」として、SNSブランディングにとどまらず、店舗DXソリューションの導入・活用を支援。新領域としてリテールメディア事業も展開予定。
■ビジョン
約50年間「売り場」を科学してきたアイドマグループの実績とノウハウを受け継ぎ、外部からは、UUUM、クルーズ、サイバー・バズの経営を支援し、SNS・インフルエンサー業界の礎を築いた第一人者、タグピク創業者の泉氏をCEOに迎える。上場企業の信用力と、スタートアップのスピード感を掛け合わせ、掲げるのは“最も多くの人が通う「売り場」のメディア価値を最大化する”こと。売り場を新たなメディアと捉え直し、店頭とユーザーのデータを紡ぐ。感覚ではなく数字で現場を語れる伴奏型のパートナーとして、小売と広告のあり方を変えていく。
■会社の特徴
SNSマーケティング市場は2029年に2兆1,313億円、リテールメディア市場は1兆3,174億円へ拡大する。市場の担い手に必要なのは、デジタルやSNSの専門知識だけではない。小売の「店頭」と「販促」、ひいては消費者を深く理解していることが不可欠。アイドマグループの販促ノウハウを梃に、スタートアップとして事業成長を加速させる。同時に、業務をAIで効率化し、ハイブリッド勤務や時差出勤など、自社の働き方と企業のあり方も新しくする。
■組織風土
感性を生かしたクリエイティブと、ロジックに基づく数字やデータ。どちらか一方が正しいのではなく、両方を行き来して事業を生み出す。設立間もない少数精鋭企業だからこそ、経営陣と直接議論し、その場で意思決定が進む。担当領域も専門分野も敢えて固定しない。整った組織で役割を果たす人よりも、クライアント案件を回しながら「いま欠けている機能を自ら創れる人」が求められる。グループの主戦場である販促領域に対し、私たちが挑むのは「SNS」「リテールメディア」「店舗DX」。上場企業グループの安定性と、スタートアップのスピード感。その両輪で、個と会社の成長を後押ししたい。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F- 設立
- 2026年5月
- 従業員数
- 6名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
4,761百万円
- 経常利益
- 273百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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