株式会社ハッカズーク

人事採用担当◆採用戦略の上流から関与／IPO準備中／リモート制度有り

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～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～

■概要：
本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。

■具体的な業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
【採用戦略・企画】
◇事業計画に基づく採用戦略立案
◇採用KPIの設計・ファネル管理
◇採用チャネルの設計／最適化
【採用実務】
◇人材紹介会社とのコミュニケーション
◇ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
◇候補者とのカジュアル面談
◇面接調整・選考進行
◇オファー・クロージング
【採用ブランディング】
◇採用ブランディング
◇SNS／メディア発信
【組織づくり】
◇オンボーディング設計
◇組織課題の把握
◇人事施策の企画

■募集背景：
◇「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）の強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
◇現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当（リーダー／マネージャー候補）を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験
◇採用計画立案から実行まで経験されている方
◇ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方
◇ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分／中央総武線・南北線・有楽町線・東西線 「飯田橋駅」 東口、B1より徒歩5分／丸ノ内線・南北線 「後楽園駅」 出口1より徒歩9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■推薦書籍提供

＜その他補足＞
■健康診断
■産休育休制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
■モニター支給
■テレフォンブースあり
■フリースペースあり
■冷蔵庫／電子レンジあり
■社内ドリンク販売あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（12日～20日）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇