掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/10/11（日）

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

未経験歓迎【兵庫／尼崎】人事◆物流大手NXグループ×パナソニック基盤／残業月20h程／福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

未経験歓迎【兵庫／尼崎】人事◆物流大手NXグループ×パナソニック基盤／残業月20h程／福利厚生充実

＼未経験から人事へ／採用・労務を幅広く担当／NX×パナソニック基盤／残業月20時間程度／営業経験も活かせる／従業員に寄り添う支店人事／福利厚生充実／物流インフラ企業／有給取得平均16日／

■仕事内容
・新卒、中途、契約社員採用の企画運営
・面接調整、説明会運営、応募者管理
・入退社手続き、異動管理
・勤怠管理、労務対応
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生制度の運用
・拠点責任者や従業員からの相談対応

人事業務の一部だけを担当するのではなく、採用・労務・教育・総務など幅広い領域に携わります。

＜入社後＞
まずは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得。現在の組織は社員4名・契約社員2名の計6名体制で、担当業務を少しずつ広げながら経験を積んでいただきます。

■業務の特徴
支店人事は現場との距離が近く、従業員の働きやすさを支える役割を担います。拠点から寄せられる課題や相談に対し、人事として改善提案を行う機会もあります。会社側だけでなく従業員に寄り添う姿勢が重視されるため、営業や接客など対人折衝経験も活かせます。

■働き方
残業は月20時間程度で、残業代は1分単位で支給されます。年間休日114日、平均有給取得日数16日以上。パナソニックグループの福利厚生・教育制度を利用でき、育児・介護支援制度や確定拠出年金制度なども整っています。

「人と関わる仕事の経験を活かして人事に挑戦したい」「採用だけでなく幅広い人事業務を経験したい」という方に適したポジションです。物流インフラを支える企業で、従業員一人ひとりを支える人事として新たなキャリアを築きませんか。

■企業情報
ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NIPPON EXPRESSホールディングスとパナソニックグループを主要株主に持つ総合物流企業です。全国43拠点を展開し、パナソニックグループを中心に物流サービスを提供。物流ネットワークとITインフラを活用し、企業の物流改革や顧客満足向上を支えています。2024年度売上高728億円、従業員794名の安定した経営基盤を持ち、パナソニックグループの「物をつくる前に人をつくる」という考え方を受け継ぎ、人材育成にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・コミュニケーション能力、協調性を元にチームで連携しながら業務を進められる方

■歓迎条件：
・人事業務の経験をお持ちの方
・採用、人材業界での経験をお持ちの方
・営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方
・労務、総務、教育、人材育成等の経験をお持ちの方
・物流業界での就業経験をお持ちの方
・従業員対応や社内調整業務の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
人事部　西日本支店人事部
住所：兵庫県尼崎市東海岸町13番1号プロロジスパーク尼崎１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※車通勤原則不可
JR・阪神尼崎駅⇔勤務地間の社用シャトルバスあり

＜転勤＞
当面なし
将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集となります（初任地確約）

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1884時間22分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代は1分単位で別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は賞与等を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
寮社宅：適用には条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。

＜その他補足＞
パナソニックグループの福利厚生・教育制度、育休産休制度、ファミリーサポート休暇、残業代1分単位支給、従業員と家族が安心して生活できる制度、育児・介護に伴う働き方サポート、確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・基本土日祝休み、月1回程度土曜出勤日あり。
※入社年度については、入社月によって付与される有給休暇日数は異なります。（例：４月入社者　入社日より17日付与）
・平均有給休暇取得日数は16日／年。

会社概要

事業概要: ■企業概要：
NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。
■事業内容：　
パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。
■魅力・特徴：
大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度）であり、着実な成長をみせています。
■組織風土：
「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。

◆商号の変更について：
2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。
商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。
所在地: 〒566-0042
大阪府摂津市東別府3-2-6
設立: 1977年5月
従業員数: 794名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,800百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.nplc.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015916837