掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社HITOWA

【経営企画】生活総合サービスを手掛するグループの経営判断を支える◆フレックス◆年収530万円~◆品川

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正社員
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仕事内容

【経営企画】生活総合サービスを手掛するグループの経営判断を支える◆フレックス◆年収530万円~◆品川

【ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」フランチャイズ事業等展開/加盟店舗数業界トップ級】

■業務内容:
・当社のコーポレート部門にて経営企画スタッフをお任せします。

■業務詳細:
・グループ各社の月次業績管理・予実管理・業績見込の作成および分析
・年次予算・中期経営計画の策定および進捗管理
・経営層・株主向けの経営管理資料の作成・分析
・経営管理業務の改善・標準化・効率化
・その他、経営課題に関する調査・分析・各種プロジェクトへの参画
※将来的には、M&Aや提携案件の推進など、スキルに応じた領域拡大を想定しています。

■当ポジションの魅力:
・複数の事業会社を横断してグループ全体の業績を把握し、経営層・株主に近い立場で経営判断を支える経験を積むことができます。
・事業部門との対話や業績分析を通じて、数字の背景にある課題まで踏み込むことができます。
・生成AI等のツールも積極的に活用し、経営管理業務を改善・効率化していく経験ができます。

\こんな方を求めています/
・数字の背景にある事業や現場に関心を持ち、差異や違和感を自ら捉えて要因を考えられる方(論理的思考力)
・経営数値・情報を扱う重要な役割を理解し、検算・整合性確認を徹底するなどして、成果物の正確性に責任を持てる方(責任感)
・事業部門等の関係者と信頼関係を築き、必要な情報を自ら確認・収集できる方(関係性構築力)
・既存のやり方をそのまま踏襲せず、より良い方法を考えられる方(改善・改革志向)

■当社について:
・1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における経営企画、事業管理、営業企画、事業企画、管理会計等の実務経験
・数値管理業務経験(例:予算策定、予実管理、差異要因確認、KPI管理、業績見込作成等)
・Excelを用いた集計・分析の経験
・PowerPoint による資料作成スキル

■歓迎条件:
・複数事業・子会社を持つ企業での業績管理や、経営層向け資料の作成経験
・業務プロセスの改善・標準化・効率化に取り組んだ経験、または新しいツールを活用して業務を改善することへの高い関心

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~661万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,900円~403,700円
固定残業手当/月:37,100円~46,300円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(11月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月(規定あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■管理職研修
■社内大学


<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業、介護休業
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社宅制度(転勤者のみ)
■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員
■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等)
■ホテル・アミューズメントパーク優待

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社月に5日間付与+入社半年後に10日間付与、以降勤続年数に応じて最大25日付与)

会社概要

事業概要

1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来27年連続成長を続けています。

◎ライフサポート事業
・ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」/革製品のリペア事業「靴専科」
・訪問医療マッサージ「KEiROW」全国 47 都道府県に店舗展開
◎介護事業:有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」
◎子育て支援事業:認可認証保育園「太陽の子」/「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト」
◎フードサービス事業:学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営

所在地

〒108-6290
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

設立
1997年2月
従業員数
8,428名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015920822

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