株式会社Ｄ＆Ｉ

【東京】提案営業◆新規開拓なし／就業フォローサービス「エンカク」／土日祝休み／成長支援◎

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□■障害者雇用・教育のインフラカンパニー■□

■業務概要
就業フォローサービス「エンカク」をご利用中の既存クライアント企業に対し、追加のご要望や課題をヒアリングし、解決策をご提案していくポジションです。すでにお付き合いのある企業との関係を大切にしながら、じっくりと向き合う営業スタイルです。

■具体的には
「エンカク」導入企業に対する提案営業・追加ニーズの掘り起こしをお任せします。企業の規模に応じたアプローチと、社内の専門チームとの連携が鍵となるポジションです。
・中小企業へのアプローチ：
ご自身の裁量で主体的にクライアントへ定期連絡・ヒアリングを行い、ニーズに応じた適切なサービスのご案内から追加のご提案までを担当します。
・大手企業へのアプローチ（チーム連携）：
企業のフロント営業を担う「ソリューションセールス担当」と連携。情報収集や現状整理を行い、取引規模の大きい企業様へは共同で対応にあたります。
・社内リソースをつなぐ「ハブ」としての役割
在宅で就業されている方をサポートする「エンカクトレーナー」とも密に連携します。ソリューションセールスやトレーナーからの情報収集依頼にも対応し、両者をつなぐ架け橋となりながら、基本的には自身の判断でプロジェクトを推進していきます。

■魅力／やりがい：
◎お客様から一番に頼られる「身近な相談相手」になれる喜び
すでに「エンカク」をご利用中のクライアント企業に対し、「最近何かお困りごとはないですか？」と定期的に声をかけ、信頼関係を深めていく役割です。自分で直接コンサルティングを行うのではなく、日々のコミュニケーションの中から課題の種をいち早くキャッチするのがミッション。吸い上げたニーズを社内の各担当部署へパスし、チームで解決へ向かうため、お客様の「一番最初の相談窓口」として頼られる手応えを実感できます。

◎社内専門チームのハブとなり、裁量を持って自走できる
ソリューションセールスやエンカクトレーナーなど、社内の各専門チームと密に連携しながら業務を進めます。与えられた指示通りに動くのではなく、自ら判断し、周囲の担当者を巻き込みながらプロジェクトを推し進めていく司令塔としての役割を担うため、自分の手で成果を創り出す大きなやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界における、インバウンドまたはアウトバウンド営業のいずれかの経験

■歓迎条件：
・既存クライアントへの提案・アカウントマネジメント経験
・社内の複数部門を横断した連携・調整の経験
・障害者雇用支援、就労支援関連業務の知識・関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件等の変更：テレワークは試用期間終了後より利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断・ストレスチェック（年1回）
■インフルエンザ予防接種（費用一部会社負担）
■DC：企業型確定拠出年金
■DB：確定給付企業年金
■スキルアップ・評価制度（成長支援）：現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。
■目標達成手当：チームで目標を達成した喜びを給与に還元します。
■社内表彰制度：MBP賞・敢闘賞など（四半期・年間で表彰）
■個人PC、社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日以上）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社直後から使える特別有給）、産前産後・育児休業休暇（取得実績：14名／男性も取得実績あり）、慶弔休暇