NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

【大手町／在宅可】セキュリティエンジニア◆Secure Protect導入・運用／PMO

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【NRIグループのセキュリティサービス「Secure Protect」を構成するSASE・EDR・SIEMなどの提案、PoC、設計・導入、運用支援を担当／経験に応じて技術実務とプロジェクト管理を担い、セキュリティの専門性と推進力を高められるポジション】

※こんな方にお薦め
●ネットワーク・サーバの設計・構築経験を、セキュリティ製品の導入・運用で生かしたい方
●セキュリティ製品が未経験でも、SASE・EDR・SIEMなどの専門性を高めたい方
●技術実務に携わりながら、顧客折衝や進捗・品質・リスク管理まで担当したい方

■業務内容
顧客のビジネス環境とセキュリティ課題を把握し、「Secure Protect」を構成するセキュリティ製品の導入・運用を支援します。経験・スキルに応じて導入支援または運用・顧客支援チームに配属され、SASE・EDR・SIEMなどの技術実務とプロジェクト管理を兼務します。
<具体的な業務>
・導入支援：要件定義・設計、PoC、製品の検証・導入・設定、運用設計、ドキュメント作成
・運用支援：担当製品の運用、技術的な問い合わせ対応、手順書の作成・レビュー
・顧客支援：課題・要望の把握、技術支援、折衝、関係者との合意形成
・プロジェクト管理：進捗・スケジュール・品質・リスクの管理、ベンダーコントロール
・リーダー業務：案件推進、メンバー管理・育成、業務改善・標準化
<入社後の流れ>
入社後2日間の全体研修後、OJTで担当製品や顧客環境を学びます。独り立ちの目安は、導入支援を担う上位レイヤーで1～3カ月、運用・顧客支援を担うメンバー層で3～6カ月です。その後はチーム間の異動も可能です。

■配属組織
システム基盤事業一部 セキュリティサービス課 セキュア支援への配属です。課長1名を含む社員8名とパートナー3名で構成され、導入支援と運用・顧客支援に分かれています。導入支援では非定型の設計・導入や新たな仕組みづくり、運用・顧客支援では既存サービスの運用と改善を担います。配属は選考を通じて決定し、内定時までに通知します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたはサーバに関する以下の経験
└設計・構築の実務経験2年以上
└複数案件における設計書の作成経験
└Windows・Linuxサーバ、ネットワーク、SASE、EDRなど、いずれかの技術経験

■歓迎条件：
・リーダーまたはベンダーコントロールを役割として担った経験
└計画策定・進捗管理、顧客折衝・合意形成、メンバー育成・OJT、業務改善・自動化などの経験
・PMOの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などの資格

＜勤務地詳細1＞
NRI本社拠点(野村総合研究所　東京本社)
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京サンケイビル
住所：東京都千代田区大手町1丁目7-2 東京サンケイビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA
■出産・育児支援制度
■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等
■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）
■社員食堂 ：横浜オフィスにあり
■住宅手当：
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで：月額5万円
31歳 ：月額4万円
32歳 ：月額3万円
33歳 ：月額2万円
34歳 ：月額1万円

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年間有給休暇17日～23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
※在籍年数に応じて付与日数増／入社日から利用可／期中入社は初年度は月割で付与