掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/9/21(月)

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【市ヶ谷】経営企画(管理職)◆東証上場/グループ戦略からM&A・PMIを主導/基本土日祝休み

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仕事内容

【市ヶ谷】経営企画(管理職)◆東証上場/グループ戦略からM&A・PMIを主導/基本土日祝休み

~貸会議室を核にホテル・料飲・イベント・BPOへ事業領域を広げるTKPグループで、経営戦略、M&A、新規事業を実行まで担う管理職募集です。~

<こんな方におすすめ>
☆支援会社ではなく事業会社で戦略の実行結果まで追いたい方
☆M&Aの一工程にとどまらず、企業価値算定からPMIまで経験したい方
☆複数事業・グループ会社を横断して経営に関わりたい方

■業務内容
経営企画部門の管理職として、TKPグループの将来像と成長戦略を描き、各社・各部門と連携して実行します。資料作成や数値集計だけでなく、グループ戦略、M&A、事業企画を推進するポジションです。

■具体的な業務
<グループ戦略遂行>
・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行
・グループ各社の事業管理、ガバナンス統制
<M&A>
・対象企業の調査、デューデリジェンス、企業価値算定
・契約交渉、クロージング、買収後の統合作業(PMI)
<事業企画>
・アライアンス候補の発掘、提携交渉
・新規事業の立ち上げ、協業先との事業推進

■ポジションの魅力
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を起点に、宿泊、料飲、配信、通訳、備品、事務局代行まで扱うため、一つの市場に依存しない事業ポートフォリオを題材に経営判断を行えます。M&Aでは調査だけで終わらず、契約交渉とPMIまで一連のプロセスに関与。新規事業では企画書の提出にとどまらず、提携先の開拓から立ち上げまで進めます。

■得られるキャリア
入社後は担当案件を通じて社内の事業構造と管理指標を把握。以降は複数社を横断する戦略やM&Aを主導し、経営企画責任者、事業責任者、グループ会社経営などを目指せます。定期的なジョブローテーションにより、経営企画を軸に担当領域を広げられます。

■働く環境
本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時~18時、年間休日120日、月9日休みで基本的に土日祝休みです。年収606万~816万円、昇給昇格・賞与は各年2回です。

■企業について
TKPは、遊休不動産を借り上げて会議室や宴会場として再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開。2005年の創業以来、フレキシブルスペースを基盤にホテル、イベント、料飲、ブライダルへ事業を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかの業務に従事された方
・グループ会社管理
・M&A
・事業企画
・経営企画

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
勤務地最寄駅:中央総武線・地下鉄各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与に差異なし

給与

<予定年収>
606万円~816万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~540,000円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
440,000円~590,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回
・管理職手当:50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
住宅手当:緊急時対応手当 ※諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

<その他補足>
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日 ※基本的には土日祝休み
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

会社概要

事業概要

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分(2026年2月末時点)、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。

▼「空間再生流通」とは?
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。

■事業展開:
1.フレキシブルオフィス事業:"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業:会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業:出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業:"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業:"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

所在地

〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F

設立
2005年8月
従業員数
3,801名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,300百万円
売上高

114,357百万円

経常利益
9,098百万円
平均年齢
36.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015939537

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