掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

株式会社フジキン

【東京】未経験◎人事企画≪選考前のカジュアル面談可≫創業90年超の国内外シェアトップバルブメーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】未経験◎人事企画≪選考前のカジュアル面談可≫創業90年超の国内外シェアトップバルブメーカー

【人事領域の専門性を高めていきたい方へ／新人事制度・制度改定に携われる／2030年で創立100周年のバルブメーカー】
■業務内容
大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます（業務比率のイメージは 6：4）。
（1）人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割）
2025年4月に導入した『新人事制度』を土台に、制度の企画・改善を推進いただきます。
▼具体的には…
・人事制度（等級・評価・昇格・処遇等）の企画、導入、見直し
・目標管理制度（MBO）の詳細設計および導入・運営
・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進
・賞与、昇格審査などの人事施策の運営
・人事データの集計・分析、課題抽出および改善施策の検討
・人事業務の効率化、運用フローやルールの整備
・経営層や関係部署への提案資料作成、説明・調整
現在、以下のような人事制度改革を進めています。
・総合職転換制度の再構築（転換要件・選考方法・処遇の見直し）
・目標管理制度（MBO）の設計・導入（評価項目・配点・運用フローの構築）
・地域総合職制度の新設検討（対象者・処遇・適用条件のゼロからの設計）

新制度をゼロから立ち上げた課長のもとで、組織設計・仕組み化のノウハウを実務を通じて身につけられます。

（2）経営層・役員直下のプロジェクト推進（約4割）
本社（東京）の部長がプレイングで推進している、経営に直結する重要プロジェクトにも参画いただきます。
▼具体的には…
・経営層・役員と直接議論しながらの人事施策の企画・推進
・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進
・人事データの分析による課題抽出と、経営層への改善提案
関係者と連携しながら、課題整理、企画立案、プロジェクトの推進を
担っていただくポジションです。

■組織構成
東京本社には部長1名、大阪本社には5名が在籍しています。

■同社の特徴・魅力
魅力（1）｜事業拡大に伴う人事課題に関与
・半導体市場の拡大を背景に、設備投資・人員強化を継続
・組織拡大に伴い、制度・運用の高度化や見直しに関与可能
魅力（2）｜安定基盤のもとでの企画業務
・創業約90年の事業基盤
・安定した環境の中で、中長期的な人事施策の企画・推進が可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下のいずれかに当てはまる方
・事業会社での労務または人事制度に関するご経験（年数不問）
・人事経験がなくても、クライアントワーク営業・コンサルタント・ディレクター等で、他者のニーズを汲み取り、提案し、形にしてきたご経験

【歓迎】
・他部署や経営層との折衝経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験、スキル等に応じて変動します。
■昇給：あり
■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）
■モデル年収：
・30歳（メンバークラス）　残業20時間込み　年収500万円
・35歳（主任クラス）　　　残業20時間込み　年収600万円
・課長（管理職）　年収800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語道場
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当

＜その他補足＞
■福利厚生
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験）
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）
・文化・運動クラブ活動：
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部等々
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤日があります。
※有給休暇については、入社時点で3日付与。
■その他：有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇　等

会社概要

事業概要: 【事業概要】
・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス
・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）

【当社の魅力】
１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。
　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。
　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。
　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。
　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、
　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

★超モノづくり部品大賞21年連続受賞
★半導体製造装置部品世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞
所在地: 〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀2-3-2 北阪急ビル
設立: 1954年9月
従業員数: 6,734名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
売上高: 214,198百万円
企業URL: http://www.fujikin.co.jp/jinji/

応募方法

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求人コード 3015942964