楽天グループ株式会社
【南青山/楽天証券】クラウド推進・DX企画リーダー◆IT組織の「構造改革」をリード◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~楽天証券の急成長を支える、IT組織の「構造改革」をリード~
■募集背景:
・楽天証券では、ユーザー数やトランザクションの急増に伴い、開発組織のさらなる進化が急務となっています。クラウド化によるインフラの柔軟性向上や、AI活用による開発生産性の劇的な改善は、もはや手段ではなく「経営の最優先課題」です。
・この変革を加速させるため、技術的知見を基盤に、組織横断的なDX企画やクラウド推進を牽引できるリーダーを募集します。
※楽天グループ株式会社から楽天証券株式会社へ在籍出向となります。
■業務内容:
(1)DX推進に向けた開発プロセス・ガバナンスの刷新
・開発スピード向上のためのCI/CDパイプライン、DevOps文化の全社浸透および標準化の推進。
・AI導入(AI駆動開発)を前提とした、開発ライフサイクル全体(要件定義~リリース)のワークフロー再設計。
・開発組織のパフォーマンスを可視化する指標(DORAメトリクス等)の導入と、改善サイクルの定着化。
(2)クラウドネイティブ化の戦略策定と組織的推進
・全社的なクラウド移行ロードマップの策定および実行管理。
・クラウド利用におけるコスト最適化(FinOps)体制の構築と、各開発チームへのガバナンス適用。
・レガシーシステムからクラウドネイティブアーキテクチャへの移行に向けた、技術選定および移行計画のリード。
(3)組織横断的なITリソースの最適化プロジェクト
・各プロダクトチームと連携した、技術課題の抽出および組織横断的な解決策の立案。
・ベンダー戦略の策定および開発パートナーとの戦略的なアライアンス構築・管理。
・開発組織の拡大に伴う、生産性を最大化するための組織構造や評価制度の改善提言。
■組織について:
◇「テクノロジーで組織のOSを書き換える」。楽天証券の変革を加速させる戦略室。
・私たちのミッションは、DXの推進とクラウドネイティブなインフラへの移行を通じ、開発組織の生産性とビジネスの俊敏性を最大化することです。組織のワークフロー、評価制度、ベンダー戦略までを含めた「IT組織の変革」を主導する、変革のエンジンとなる部署です。
■出向先について:
・社名:楽天証券株式会社
・事業内容:金融商品取引業
・勤務地:東京都港区
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SIer、事業会社、コンサルティングファーム等において、IT戦略策定、DX推進、システム企画の実務経験(5年以上)
・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloud等)の設計・構築・運用経験
・複数部門を横断するプロジェクトマネジメント経験
・システム開発ライフサイクル(要件定義~リリース)の理解および改善施策の推進経験
・DevOps、CI/CD、自動化に関する知識および導入経験
・経営層や事業部門への提案・報告経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
出向先:楽天証券株式会社
住所:東京都港区南青山二丁目6番21号楽天クリムゾンハウス青山
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※楽天グループ株式会社から楽天証券株式会社へ在籍出向となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:40~17:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間(11:00~15:00の間で1時間)朝会による就業時間の変動がございます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,658円~514,177円
固定残業手当/月:86,342円~162,823円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
359,000円~677,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給年2回
■賞与年2回
■決算賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(全額支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。
<その他補足>
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■楽天タワー就業の場合は無料カフェテリアを利用でき、朝食、昼食、夕食が提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
会社概要
- 事業概要
楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。
各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加価値なサービス提供を実現しています。
■各領域について
<コマース領域>
「楽天市場」をはじめ、「楽天ブックス」「Rakuten Fashion」「楽天トラベル」など生活に密着したサービスを幅広く展開。
AIを活用した検索・レコメンド、出店店舗向けの業務支援機能強化などにより、ユーザー体験と流通総額の拡大を継続しています。
<フィンテック領域>
「楽天カード」「楽天銀行」「楽天証券」「楽天ペイ」などを展開し、グループの収益基盤を支える中核事業へと成長。
決済・金融サービスを日常のあらゆるシーンに浸透させることで、エコシステム内の回遊性と顧客価値の最大化を図っています。
<モバイル領域>
「楽天モバイル」を通じて通信事業に参入。契約回線数の拡大とコスト構造改革を進め、近年では通期EBITDA黒字化を達成するなど、収益改善が大きく進展。
モバイルを起点とした他サービスとのシナジー創出により、エコシステム全体の強化を推進しています。
<広告(アド)領域>
楽天の豊富な購買・行動データを活用した「Rakuten Promotion Platform」を展開。
高精度な広告配信により、企業・店舗のマーケティング支援と収益拡大を両立しています。
また、米国・アジア・欧州を中心としたグローバル展開にも注力しており、社内の公用語を英語とするなど、早期からグローバル基準の組織運営を推進しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が挑戦を続けられる環境を整えています。現在は、AI活用、人材投資、事業間シナジーの深化を通じて、持続的成長と世界水準のインターネットサービス企業を目指しています。
加えて、各事業の収益性向上と組織基盤の強化を両立させながら、挑戦と安定のバランスを重視した経営を推進しており、変化を楽しみ、自ら価値創出に関われる人材が成長し続けられる企業フェーズに入っています。- 所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 29,419名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 459,508百万円
- 売上高
2,496,575百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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