ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健診の受託サービスを支える運用・業務推進／事務◆業種未経験歓迎◆提携医療機関は全国約2000以上

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～療業界の経験がなくても活躍可能／単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施～

■募集背景
事業の拡大、増員に伴い募集致します。

■当社について・ポジション概要
当社は、企業や健康保険組合向けに、健康診断・人間ドックの予約から精算代行、健診結果のデータ化までを一気通貫で受託する「ネットワーク健診サービス」を提供しています。
本ポジションでは、全国約2,000以上の提携医療機関との打ち合わせや条件交渉、そして新たに提携いただく医療機関の開拓・契約締結までを担当いただきます。
医療機関、パートナー企業、社内メンバーとのコミュニケーション頻度が高く、メンバー全員で知恵を出し合いながら業務を進めるスタイルが特徴です。
メンバーの出身業界は不動産・旅行業・金融機関・人事部門など様々。医療業界の経験がなくても、営業の経験を活かして活躍しているメンバーが数多くいます。

■業務詳細
・提携医療機関とのサービス運用の推進対応
・提携医療機関から取得した情報の基幹システムへの入力・修正対応
・医療機関からの問い合わせに基づく基幹システムへの入力業務
・全国の提携医療機関から届く請求書の受取・管理
・契約内容の更新登録、健診案内情報の精査対応などサービス運用情報の更新業務
・上記に付随する各種関連業務
・業務効率化・ペーパーレス化に向けたIT活用の検討

■組織構成
計12名
東京：11名（管理職6名　メンバー5名）
大阪：1名（管理職1名　メンバー0名）

■魅力
◎全国2,000以上の医療機関との運用を支える役割
契約更新や請求書処理、問い合わせ対応など、医療機関とのやり取りを正確に支えることで、健診という社会インフラの運用を土台から支えます。目立たないようで、事業全体に欠かせない仕事です。

◎業務改善の推進
請求書処理や問い合わせ対応にとどまらず、業務効率化やペーパーレス化に向けたIT活用の検討にも関われます。単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施いただきます。

◎多様な経歴を持つメンバーがお互いに高め合うチーム
金融機関や人事部門出身者など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。メンバー同士で活発にコミュニケーションを取りながら、試行錯誤して業務効率化を模索するカルチャーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社が掲げるパーパスに共感いただける方
・事務経験2年以上（業種不問。医療業界未経験の方も歓迎します）
・Excel・Word等Office系アプリの基本操作

■歓迎条件：
・社内管理システムでの業務経験
・渉外折衝のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】繁忙期（10月～2月）20時間/月、通常期10時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネス・オフィスカジュアル
■男性育休（実績あり）
■離職率：8%（3年平均）
■健康保険組合の各種保養所利用
■兼業制度※条件あり
■在宅勤務制度※条件あり
■確定拠出年金（企業型DC）
■健康経営推進チーム：社員が健康であるために、食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベント開催。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■産前産後・育児休暇、介護休暇
■有給：入社3ヵ月後付与（4/1入社の場合14日）／最高付与20日※翌年4月は16日
※有給取得85％以上（有給取得推進のため、年末年始＋2days等の施策を実施）