楽天グループ株式会社
【二子玉川】PMI及び組織再編PMO◆M&A後の価値最大化/上場グループ/年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&A後の価値最大化を推進する上場グループ内のPMO/年間休日120日・完全週休2日制】
楽天グループの成長エンジンであるM&A・ジョイントベンチャー・組織再編において、「M&A後の企業価値最大化」をミッションとす経営管理部統合推進課にてPMI及び組織再編PMO業務をお任せします。
■業務内容:
被買収会社、およびグループ会社の事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との円滑なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成。周囲を巻き込みながらPJを推進し、期限内でのPJの推進と管理を進めていただきます。
■業務詳細:
・スコープの確定
・チームビルディング
・詳細プランの作成
・詳細プランの実施
・進捗モニタリングおよび課題解決
・進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスに関与して頂きます。
■組織の魅力:
バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
■得られるスキル/キャリアパス:
◎プロジェクト・マネジメント(PM)スキル
M&Aという「正解のない、かつ期限が極めて重要なプロジェクト」において、スコープの定義からマイルストーン管理、リスクヘッジまでを完遂する力が身につきます。
◎マルチステークホルダー・マネジメント能力
法務、経理、IT、人事、事業部門など、異なる専門性を持つ社内各所と、被買収企業側のキーマンを繋ぐ「司令塔」としての調整力・交渉力が飛躍的に向上します。
◎経営的視点とガバナンス構築力
上場会社としてのコンプライアンスやレポーティング体制の構築を通じ、企業統治(ガバナンス)の根幹を学ぶことができます。
◎チェンジマネジメントの知見
異なる企業文化を持つ組織を「楽天グループ」という一つの文化へと統合していくプロセスを通じ、組織変革(チェンジマネジメント)の難しさと面白さを体感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト800以上必須)
・プロジェクトマネジメント経験:複数部門を巻き込む規模のプロジェクトにおいて、リーダーとして計画策定から実行・完遂までをリードした経験
・高いコミュニケーション・調整能力:異なる専門性を持つ部署や、利害関係の異なるステークホルダー間での合意形成を図り、プロジェクトを前進させた経験
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
本社
住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:40~17:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間(11:00~15:00の間で1時間)朝会による就業時間の変動がございます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,937円~514,177円
固定残業手当/月:68,063円~162,823円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
283,000円~677,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給年2回
■賞与年2回
■決算賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(全額支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。
<その他補足>
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料カフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
会社概要
- 事業概要
楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。
各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加価値なサービス提供を実現しています。
■各領域について
<コマース領域>
「楽天市場」をはじめ、「楽天ブックス」「Rakuten Fashion」「楽天トラベル」など生活に密着したサービスを幅広く展開。
AIを活用した検索・レコメンド、出店店舗向けの業務支援機能強化などにより、ユーザー体験と流通総額の拡大を継続しています。
<フィンテック領域>
「楽天カード」「楽天銀行」「楽天証券」「楽天ペイ」などを展開し、グループの収益基盤を支える中核事業へと成長。
決済・金融サービスを日常のあらゆるシーンに浸透させることで、エコシステム内の回遊性と顧客価値の最大化を図っています。
<モバイル領域>
「楽天モバイル」を通じて通信事業に参入。契約回線数の拡大とコスト構造改革を進め、近年では通期EBITDA黒字化を達成するなど、収益改善が大きく進展。
モバイルを起点とした他サービスとのシナジー創出により、エコシステム全体の強化を推進しています。
<広告(アド)領域>
楽天の豊富な購買・行動データを活用した「Rakuten Promotion Platform」を展開。
高精度な広告配信により、企業・店舗のマーケティング支援と収益拡大を両立しています。
また、米国・アジア・欧州を中心としたグローバル展開にも注力しており、社内の公用語を英語とするなど、早期からグローバル基準の組織運営を推進しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が挑戦を続けられる環境を整えています。現在は、AI活用、人材投資、事業間シナジーの深化を通じて、持続的成長と世界水準のインターネットサービス企業を目指しています。
加えて、各事業の収益性向上と組織基盤の強化を両立させながら、挑戦と安定のバランスを重視した経営を推進しており、変化を楽しみ、自ら価値創出に関われる人材が成長し続けられる企業フェーズに入っています。- 所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 29,419名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 459,508百万円
- 売上高
2,496,575百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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