株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

【JR西日本G】人事／労務◇制度企画・運用にも携われる／立ち上げ期◇年収720万円以上◇リモート

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～JR西日本グループの人事基盤を創る／リモート×フルフレックス／労務実務だけでなく制度企画にも挑戦～

■業務内容：
当社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。

■具体的には：
◇社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
◇各種人事施策の企画・運用業務（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など）
◇勤怠・衛生管理の業務（労働時間管理・36協定・ストレスチェック・衛生委員会等）
◇人事・給与・勤怠システムの運用業務
◇雇用契約、異動関係の事務業務
◇人員・人件費集計
※その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力：
◇経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
◇発足2年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
◇少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
◇意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

■組織構成：
配属先には人事労務部長1名、担当部長1名、メンバー3名が在籍しております。

■当社について：
2023年10月に設立しJR西日本およびグループ各社に特化しデジタル施策の実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を推進しています。
働き方はリモート×フルフレックスで、月間所定労働時間のみが定められた自律的な環境です。確定拠出年金やリロクラブ、書籍購入・資格取得支援、JR西日本グループ優待など、ベンチャーの挑戦と大手グループの安定した基盤・福利厚生を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験（3年以上）
・事業会社における人事専任部署での人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験（3年以上）
・人事関連の各種法令等の手続きの経験（3年以上）
且つ
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

■歓迎条件：
・各種人事施策の企画・実行業務経験　
・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験
・人事領域に関する幅広い業務知識
・SaaSを利用した労務管理のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートのハイブリッド勤務を予定（出社のみでも可能）となります。
※業務事由などによる出張があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月間営業日数×7時間45分勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
■手当：
出張手当、深夜・休日手当
■健康管理：
定期健康診断
■福利厚生：
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、副業制度
※今後順次、各種制度を導入していく予定です。
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇数：入社時から付与／最大10日（入社月より異なる）※2025年4月1日に15日、以降は規定に基づき付与予定となっております。
■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇