株式会社ＪＴＢ

【在宅可】新規事業立ち上げ・推進担当◆M&A・投資・事業化を一貫推進／観光業のリーディングカンパニー

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＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞

■業務内容：
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。

■業務詳細：
◎参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
◎参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）

＜投資を伴う場合＞
・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
・デューデリジェンス
・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
・出資先の経営、事業推進

＜投資を伴わない（自社開発の）場合＞
・事業案策定
・事業計画策定
・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）
・事業の推進・経営

◎立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。

■ポジションの魅力：
・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能です。
・伝統的な日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることができます。

■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ：
・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わっていただきます。
・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わっていただくことを前提に、当該業務に従事していただきます。
・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。

■当社の特徴：
旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜リーダークラス＞
・事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門で部下を持つマネジメント経験　またはコンサルティングファームでのシニアマネージャー以上で合計7年以上の経験
・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験（いずれも1件以上）
・会計､ファイナンス､税務等の知識
＜マネージャークラス＞
・事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門＋コンサルティングファームでの合計5年以上の経験
・ビジネスレベル以上の英語力

＜勤務地詳細＞
汐留本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人につき月1万7千円支給（上限なし）
寮社宅：通勤範囲内に住居のあてがない30歳未満の独身の方
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務については、OJT中心です。

＜その他補足＞
■共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金など
■介護支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など