株式会社ＪＴＢ

【在宅可】インフラ／SREエンジニア◆内製基盤の設計運用／観光業のリーディングカンパニー

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＜創業110年越えの旅行代理店／グループの内製基盤を横断的に支えるポジション／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞

■業務内容：
事業・サービスの枠を超えたDX推進と内製開発の強化に伴い、プロダクトの開発スピードと安全・信頼性を両立するための基盤整備が急務となっています。
本ポジションでは、開発チームと密接に連携しながら、サービスの安全・信頼性向上と開発生産性向上を両立する基盤を構築・運用し、内製システムのインフラ基盤を支える人材を募集します。

■業務詳細：
◎内製システムのインフラ構築・運用
・IaC（Terraform等）を用いたインフラ設計・構築・運用の標準化
・クラウドネイティブなシステムにおけるセキュリティガードレールの設計（ネットワーク設計、ロール設計、暗号化、ログ設計など）
・サービスの信頼性指標（SLO/SLI）設計およびモニタリング基盤の整備
・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、ネットワークやセキュリティポリシーに準拠するための取り組み

◎CI/CD・デプロイ基盤の整備
・各種サービス・プロダクトのCI/CDパイプラインの設計・構築・改善
・多種多様なサービス・アプリ群が存在する状況下でのデプロイ効率化
・開発チームのデプロイ支援（権限設計、IaCテンプレート化、自動化）

◎運用高度化・自動化
・定常運用業務の自動化（スクリプト化、権限管理、手作業削減）
・運用ドキュメント整備およびナレッジの蓄積・共有

◎パフォーマンス・コスト最適化
・クラウドリソースのコスト最適化、性能ボトルネックの特定・改善
・サービスの可用性・スケーラビリティの向上

■ポジションの魅力：
・グループ全体の内製システム基盤を支える中核ポジションです。
・複数事業にまたがるサービス、アプリケーションの信頼性・運用基盤を横断的に設計・改善できます。

■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ：
・既存システムの構成把握（AWSアーキテクチャ構成、ネットワーク、権限、監視、デプロイ方式）と運用フローのキャッチアップ
・DevOps/SREの実践をチーム全体に展開し、開発生産性と信頼性の両立を継続的に推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azureいずれか）を用いたインフラ設計・運用経験
・コンテナ技術（Docker / Kubernetes）の利用経験
・IaC（Terraform、AWS CDK等）を用いた構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
・クラウドネイティブなネットワーク設計、セキュリティ設計の経験
・Linuxベースのシステム運用経験
・スクリプト言語（Python / Bash等）による自動化経験

＜勤務地詳細＞
汐留本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人につき月1万7千円支給（上限なし）
寮社宅：通勤範囲内に住居のあてがない30歳未満の独身の方
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務については、OJT中心です。

＜その他補足＞
■共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金など
■介護支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など