株式会社レゾナック

【川崎/転勤無】ボイラータービン運転員◆半導体・社会インフラを支える発電設備運転管理◆年収600万～

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【製油所・発電所経験者歓迎／ボイラー・タービン運転経験が活かせる／プライム上場メーカー／半導体・社会インフラを支える安定事業】
設備運転の専門性を活かしながら、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

■採用背景
川崎事業所では、水素混焼ガスタービン導入など将来を見据えた設備投資も進行中です。今後も安全・安定操業を継続するため、運転監視を担う組織体制強化を目的とした募集です。

■職務内容
川崎事業所にてボイラー・タービン設備の運転管理業務を担当いただきます。
製油所や火力発電所、石油化学プラントなどで培った設備運転経験を活かしながら、日本のものづくりを支える重要設備の安定操業を担うポジションです。

■業務詳細
・中央監視室でのボイラー・タービン設備の運転監視
・発電設備およびユーティリティ設備の運転管理
・設備の巡回点検、日常点検
・異常発生時の初期対応および運転調整
・機械メンテナンスや保全業務のサポート
・定修期間中の設備対応

＜扱う製品・技術について＞
ボイラー、タービン、ユーティリティ設備を中心に、化学品製造を支える動力設備の運転管理を担当します。
24時間稼働設備の安定運転を通じて、半導体材料や産業インフラ向け製品の生産を支える重要な役割を担います。

■こんな人におすすめ
・急な呼び出し対応が多く生活リズムを改善したい方
・設備縮小や業界再編による将来不安を感じている方
・安定した事業基盤の企業で長く働きたい方
・現場で設備運転の専門性を磨き続けたい方

■働き方
・3交替勤務（1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル）
・有給取得実績15.6日（有給取得率約8割）
・ビジネスユニット採用のため基本転勤なし

■企業魅力
東証プライム上場の総合化学メーカーとして安定した事業基盤を保有。川崎事業所は約100年の歴史を持つ基幹拠点であり、日本最大級のケミカルリサイクル施設も有しています。
半導体材料分野では世界トップクラスシェア製品を保有し、今後は水素混焼ガスタービンの導入など脱炭素化に向けた取り組みも推進。
社会インフラから先端産業まで幅広い分野を支える環境で、設備運転の専門性を長期的に活かすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれかに該当する方
・製油所、発電所、石油化学プラント等における運転オペレーター経験
・化学プラントや工場での設備監視、巡回点検、運転管理経験

ボイラー・タービン・ユーティリティ設備の運転経験をお持ちの方や、24時間稼働設備の交替勤務経験をお持ちの方は、これまで培った知識や運転ノウハウを活かしてご活躍いただけます。
特に製油所運転員や火力発電所運転員の方は設備親和性が高く、即戦力として期待しています。

＜勤務地詳細＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:25～15:00
14:55～21:00
20:55～7:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：（1）12：00～13：00（2）18：00～19：00（3）1：00～2：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※勤務サイクルは職務内容欄に記載
■有給休暇入社：入社時点で期間按分の上、有給休暇付与