掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

フジアルテ株式会社

未経験歓迎【愛知/小牧】品質管理・試作評価/半導体向けセラミック◆土日休み・年休120日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

未経験歓迎【愛知/小牧】品質管理・試作評価/半導体向けセラミック◆土日休み・年休120日

\年休120日/半導体業界を支える製品/OJT教育あり/検査経験を活かせる/土日休み/品質評価担当/車通勤OK/

■仕事内容
・部材のピッキングおよび準備作業
・図面や作業手順書の確認
・部品の組立、取付け、固定作業
・中間検査および簡易測定
・静電チャックの動作テスト、性能確認
・検査結果のデータ入力および報告書作成
・不具合発生時の内容整理と報告対応

<入社後>
まずはOJTで製品や作業手順を学びます。手順書に沿った検査・評価業務からスタートするため、評価業務経験が浅い方でも取り組みやすい環境です。ドライバー、トルクレンチ、ノギス、マイクロメータ、マルチメータなどの工具や測定器を使用します。

<キャリア>
試作から検査・評価までの流れを理解した後は、不具合解析や品質改善提案など、より専門的な評価業務に携わることが可能です。製品全体の工程理解を深めながら専門性を高められます。

■業務の特徴
決められた基準に沿って正確に検査・評価を行う仕事です。測定結果や検査記録を入力する機会も多いため、PC入力経験を活かせます。また、製造部門や周辺部署との連携も必要となるため、コミュニケーションを取りながら進める場面があります。試作から評価まで一連の工程を担当するため、製品理解を深めやすい環境です。

■働き方
・年間休日120日
・土日休み
・勤務時間8:30~17:30(日勤中心)
・生産状況により交替勤務の可能性あり
・残業月30時間程度
・車、バイク、自転車、徒歩通勤可
・食堂、事務所利用可
・作業服貸与あり

「コツコツと正確な作業が得意」「検査や評価の仕事に興味がある」「ものづくりに関わりたい」という方に向いているポジションです。何らかの検査・評価経験をお持ちの方はもちろん、コミュニケーション力とPC入力経験を活かしたい方も歓迎します。半導体業界を支える製品の品質確保に携わりたい方はぜひご応募ください。

これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・PC入力業務の経験をお持ちの方
・細かな作業を正確に行える方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・検査、評価、品質管理いずれかの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験をお持ちの方
・試験結果の記録やレポート作成経験をお持ちの方
・電気、電子機器に関する知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
愛知県小牧市
住所:愛知県小牧市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

<勤務地補足>
愛知県小牧市の顧客様での勤務となります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~14:00
14:00~22:00
22:00~6:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月平均30時間基本的には日勤帯業務※生産量増加により交代勤務の可能性があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~431万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:64,900円

<月給>
264,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与あり(7月・12月で支給)
月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄 ※規程有
寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり
社会保険:入社日より加入となります。
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・基本土日休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

所在地

〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル

設立
1995年3月
従業員数
10,550名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

47,280百万円

経常利益
2,450百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016006486

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