西日本フードサービス株式会社
【北九州】U.Iターン歓迎◇ミドルシニア歓迎◇営業支店長◆医療・学校の給食受託事業◇年収600万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ミドルシニア歓迎／U.Iターン歓迎／医療・福祉・学校への給食受託事業／幹部候補／営業経験やマネジメント経験が活かせる／年収600万～】
創業52年にわたり、病院・福祉施設・学校・企業向け給食受託事業を展開する当社。北九州支店長として支店運営の中核をお任せします。営業力だけでなく、現場運営と収益管理のバランス感覚を活かし、事業成長を推進いただくポジションです。
■業務内容
（1）支店運営（メインミッション）
・正社員8名および現場スタッフのマネジメント
・人員配置や組織運営の最適化
・食材費・人件費を含めた収益管理
・採用面接・採否判断
・現場巡回や課題改善の推進
（2）既存顧客への営業・価格交渉
・病院・福祉施設・学校などの既存顧客対応
・顧客責任者や経営層との折衝
・契約継続に向けた提案活動
・食材費・人件費高騰に伴う価格改定交渉
・新規案件獲得に向けた営業活動
（3）入札・事業拡大
・官公庁案件などの入札価格策定
・競合動向や過去実績の分析
・売上・利益を意識した営業戦略の立案
・支店の事業拡大に向けた施策推進
■業務の魅力
営業のみ、管理のみではなく、支店経営全体に携われることが特徴です。顧客との関係構築、収益管理、人材採用まで幅広い領域に裁量を持ち、自身の判断が事業成果に直結するやりがいがあります。飲食業界でのSV・エリアマネージャー経験や、食品業界で培った衛生管理意識を活かせる環境です。
■働く環境
本社と同拠点で勤務し、社長・取締役と密に連携しながら事業運営を進めます。現場との距離も近く、経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務に取り組めます。
■働き方
・転勤なし
・マイカー通勤可能
・UIターン希望者は転居費用の相談可能
■キャリアパス
将来的な幹部候補としての採用です。支店運営の実績を積みながら、事業拡大や経営戦略にも関与し、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。
■企業魅力
企業・学校・病院・老人福祉施設向けの集団給食受託事業を展開。52年にわたり培った運営ノウハウと高い契約継続率を強みに、安定した事業基盤を構築しています。柔軟な対応力と顧客との長期的な信頼関係により、地域の「食のインフラ」を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記どちらかに係るご経験
・商社での営業経験（2年以上）
・食品業界でのマネジメント経験
・飲食業界でのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー経験
■歓迎条件：
・顧客との折衝経験
・パート・アルバイトスタッフの採用実務経験
・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR日豊本線、JR日田彦山線、北九州高速鉄道（北九州モノレール）小倉線「城野駅」から徒歩10分程度
※マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■対象期間の総所定労働時間：160時間～177時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,224円～470,959円
固定残業手当/月：27,776円～29,041円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続10年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
引っ越し費用の支給：転居が発生する場合（応相談）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
GW・夏季・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
企業・学校・病院・老人福祉施設における集団給食の受託事業
取引先の施設内厨房へ専門スタッフを派遣し、集団給食の調理・提供業務の請負
■特徴：
◆長年の実績と安定したパイプライン
給食事業において、最も厳しく評価されるのは「継続的な安全管理」と「確かな運営実績」です。
当社は業歴52年という長い歴史の中で、類似案件の豊富な受注実績と無事故の記録を積み上げてきました。
この歴史そのものが、当社の競争優位性を生み出しています。
業界の特性上、既存契約の継続率が非常に高く、経営基盤は極めて強固です。
加えて、長年の信頼関係から、新規に業務委託を検討する施設の情報がいち早く集まる体制が整っています。
「52年間の実績」という裏付けがあるからこそ、お客様からの信頼獲得がスムーズであり、自信を持って提案に臨める環境を作り上げられています。
◆柔軟な対応力
画一的なマニュアルに縛られがちな大手事業者に対し、当社は一歩踏み込んだ「顧客最適化」を徹底しています。
施設利用者の嗜好や、行事、季節に合わせた細やかな調整など、大手にはない柔軟な体制があるからこそ、顧客満足度が高まり高いリピート受注と厚い信頼に繋がっています。
◆取引先からの信頼に基づく価格の交渉力
昨今の食材費や人件費の高騰に対し、当社は主要顧客において、適切な価格改定を実施できています。
これは単なる「値上げ」ではなく、これまでの信頼で築いたサービス品質への信頼があるからこそ成し遂げられることです。
無理な低価格競争に巻き込まれない安定した収益構造があるからこそ、一時的な社会情勢の変化に左右されることなく、腰を据えて長く働ける安心の経営基盤を維持しています。
私たちが手がけているのは、社会に欠かせない「食のインフラ」です。
52年間で培ったノウハウと、途切れることのない案件パイプラインは、働く社員にとっても「将来の安心」に直結します。
安定した基盤の上で、次の50年を共に支える仲間を募集します。- 所在地
〒802-0804
福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2- 設立
- 1973年11月
- 従業員数
- 821名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
