株式会社バリューデザイン
既存営業■小売店向け/電子マネーSaaS/導入実績国内トップクラス◆グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スーパーや飲食店などの量販業界に対し電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援/国内トップクラスの実績を誇るサービス/年間決済取扱高は1兆円超】
当社の関係構築型ソリューション営業として、下記をご担当いただきます。
・既存マーケット(量販・飲食業界など)における顧客深耕
・顧客の利用状況や課題を踏まえた改善提案および価値提供
・サービス活用の最大化を通じた顧客満足度向上および解約防止
長期関係構築
・顧客の事業理解を踏まえた継続的なフォロー、課題ヒアリング、提案活動、顧客理解・社内外巻き込み
伴走型支援
・定例会での数値報告および課題整理
・顧客属性・利用状況の分析に基づく改善施策の提案
・問い合わせ対応を通じた顧客課題の解決
価値最大化
・利用率向上に向けた施策立案および実行支援
・関連商材のアップセル・クロスセル提案 例)株主優待券や紙媒体サービスの電子化提案
・パートナー企業との連携による最適なソリューション提供
社内連携
・社内関連部署との情報共有、提案内容の調整
単なる既存営業ではなく、顧客の事業課題を起点とした提案営業を担っていただきます。
【業務内容】
顧客の事業と業務を深く理解して、独自Payの安定利用と利用拡大を実現するとともに、プレイングリーダー候補としてチームの営業力を高めること。
・担当顧客との定期的なコミュニケーション、関係者との関係構築
・顧客の事業、店舗運営、独自Payに関わる業務プロセスの理解・分解
・利用状況、売上、活動状況の確認とアカウントプランの作成
・顧客課題の整理、独自Payの利用拡大、販促施策、追加サービス等の企画・提案
・サポート、導入、開発、運用等の社内関係部門を巻き込んだ課題解決
・過去の成功・失敗事例の整理と、他顧客・メンバーへの横展開
・顧客訪問に伴う出張対応
【入社後イメージ】
入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。
MGRまたはLDRがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。
【グループの雰囲気】
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。
個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件:
・SaaSサービスの営業経験
・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験
・飲食チェーン、量販店向けの営業経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
青山オフィス
住所:東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・テレワーク可※フルリモートではありません
・出社頻度は、週2回出社
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業15時間程度の働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
414万円~480万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,905,200円~3,328,800円
その他固定手当/月:30,000円~38,000円
固定残業手当/月:72,900円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
345,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当:職務給
■昇給:有※半期評価に応じて年俸見直し(経験等に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東IT健康保険組合加入
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・外部研修制度
<その他補足>
・コミュサポ手当:従業員同士の交流に対する会社からの費用補助
・401K
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・フリードリンク(本社のみ)
・ランチ代補助
ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・誕生日休暇(本人とお子様の誕生日月)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(入社時付与あり※付与日数は入社時期による)
・慶弔休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。
■当社の特徴:
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年6月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。
本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値(例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など)を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。
■市場環境と同社のビジョン:
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗/チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済&マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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