掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社バリューデザイン

既存営業■小売店向け/電子マネーSaaS/導入実績国内トップクラス◆グロース上場

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

既存営業■小売店向け/電子マネーSaaS/導入実績国内トップクラス◆グロース上場

【スーパーや飲食店などの量販業界に対し電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援/国内トップクラスの実績を誇るサービス/年間決済取扱高は1兆円超】

当社の関係構築型ソリューション営業として、下記をご担当いただきます。
・既存マーケット(量販・飲食業界など)における顧客深耕
・顧客の利用状況や課題を踏まえた改善提案および価値提供
・サービス活用の最大化を通じた顧客満足度向上および解約防止

長期関係構築
・顧客の事業理解を踏まえた継続的なフォロー、課題ヒアリング、提案活動、顧客理解・社内外巻き込み

伴走型支援
・定例会での数値報告および課題整理
・顧客属性・利用状況の分析に基づく改善施策の提案
・問い合わせ対応を通じた顧客課題の解決

価値最大化
・利用率向上に向けた施策立案および実行支援
・関連商材のアップセル・クロスセル提案 例)株主優待券や紙媒体サービスの電子化提案
・パートナー企業との連携による最適なソリューション提供

社内連携
・社内関連部署との情報共有、提案内容の調整
単なる既存営業ではなく、顧客の事業課題を起点とした提案営業を担っていただきます。

【業務内容】
顧客の事業と業務を深く理解して、独自Payの安定利用と利用拡大を実現するとともに、プレイングリーダー候補としてチームの営業力を高めること。
・担当顧客との定期的なコミュニケーション、関係者との関係構築
・顧客の事業、店舗運営、独自Payに関わる業務プロセスの理解・分解
・利用状況、売上、活動状況の確認とアカウントプランの作成
・顧客課題の整理、独自Payの利用拡大、販促施策、追加サービス等の企画・提案
・サポート、導入、開発、運用等の社内関係部門を巻き込んだ課題解決
・過去の成功・失敗事例の整理と、他顧客・メンバーへの横展開
・顧客訪問に伴う出張対応

【入社後イメージ】
入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。
MGRまたはLDRがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。

【グループの雰囲気】
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。
個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件:
・SaaSサービスの営業経験
・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験
・飲食チェーン、量販店向けの営業経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
青山オフィス
住所:東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・テレワーク可※フルリモートではありません
・出社頻度は、週2回出社


<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業15時間程度の働きやすい環境です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
414万円~480万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,905,200円~3,328,800円
その他固定手当/月:30,000円~38,000円
固定残業手当/月:72,900円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
345,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当:職務給
■昇給:有※半期評価に応じて年俸見直し(経験等に応じて変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東IT健康保険組合加入

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・外部研修制度



<その他補足>
・コミュサポ手当:従業員同士の交流に対する会社からの費用補助
・401K
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・フリードリンク(本社のみ)
・ランチ代補助
ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・誕生日休暇(本人とお子様の誕生日月)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(入社時付与あり※付与日数は入社時期による)
・慶弔休暇
・特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。 

■当社の特徴:
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年6月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。

本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値(例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など)を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。

■市場環境と同社のビジョン:
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗/チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済&マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F

設立
2006年7月
従業員数
126名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016040754

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