株式会社バリューデザイン
既存営業◆大手チェーン向け販促課題解決/国内トップ級電子マネーSaaS/数ではなく質を追う営業/上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存100%/大手顧客に深く入り込み、販促課題を解決/年間決済取扱高は1兆円超!国内トップクラスの実績】
大手スーパー・飲食チェーンなどに導入いただいている自社サービス「独自Pay」の活用支援をお任せします。
担当顧客は10社程度。単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業や店舗運営を深く理解しながら、売上向上や販促強化に向けた提案を行う深耕営業です。
既に信頼関係のあるお客様への提案活動が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。顧客と長期的な関係を築きながら、課題解決に伴走いただきます。
■具体的な業務内容
・担当顧客への定期訪問
・オンライン商談
・利用データや店舗状況の分析、課題のヒアリング
・独自Payの利用促進施策や販促企画の提案
・新サービスや関連商材のアップセル、クロスセル提案
・定例会での運用状況報告、改善提案
・開発、サポート部門など社内関係者を巻き込んだ課題解決
・導入後のフォローおよび活用支援
導入事例
https://cs.valuedesign.jp/case
■営業スタイル
担当するのは地方を代表する大手量販店や飲食チェーンが中心です。1社ごとの取引規模が大きく、顧客の経営層や責任者との商談機会も豊富。
顧客ごとに課題や戦略を考え、長期的なパートナーとして価値提供を行います。
■魅力
多くの顧客を広く担当する営業ではなく、少数の顧客に深く入り込みながら提案できる環境です。
顧客の要望を受けるだけではなく、データや課題をもとに自ら提案を行い、店舗集客や売上向上に貢献できます。
「担当社数が多く提案まで手が回らない」 「もっとお客様に深く入り込みたい」 「ルート営業経験を活かして提案力を身につけたい」
そんな方に最適なポジションです。
■入社後の流れ
入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。
マネージャーまたはリーダーがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。
■組織の雰囲気
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。
個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上(業界経験不問)
■歓迎条件:
・SaaSサービスの営業経験
・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験
・飲食チェーン、量販店向けの営業経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
青山オフィス
住所:東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・テレワーク可※フルリモートではありません
・出社頻度は、週2回出社
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業15時間程度の働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
414万円~480万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,905,200円~3,328,800円
その他固定手当/月:30,000円~38,000円
固定残業手当/月:72,900円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
345,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当:職務給
■昇給:有※半期評価に応じて年俸見直し(経験等に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東IT健康保険組合加入
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・外部研修制度
<その他補足>
・コミュサポ手当:従業員同士の交流に対する会社からの費用補助
・401K
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・フリードリンク(本社のみ)
・ランチ代補助
ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・誕生日休暇(本人とお子様の誕生日月)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(入社時付与あり※付与日数は入社時期による)
・慶弔休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。
■当社の特徴:
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年6月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。
本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値(例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など)を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。
■市場環境と同社のビジョン:
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗/チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済&マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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