株式会社ＴＥＲＡＺ

HRコンサルタント※人材紹介×RPO×採用支援◆決まった商材を売らない／経営課題解決／事業立ち上げ◎

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＼おすすめポイント／
★人材紹介・RPO・採用コンサルを自由に組み合わせ、顧客ごとに異なる経営課題へ向き合うコンサルティング営業です。
★営業で終わらず、採用成功まで自ら実行。提案力だけでなく、本質的な課題解決力が身につきます。
★サービス立ち上げフェーズのため、営業手法・支援モデル・料金設計まで事業づくりに関われます。

■概要：
採用支援を行う仕事ではありません。私たちが向き合うのは、企業の成長に必要な「人と組織」の課題です。企業が本当に困っているのは「採用したい」ではなく、「事業を拡大したい」「組織を強くしたい」「次の成長フェーズへ進みたい」という経営課題です。その解決手段として、人材紹介、RPO、採用コンサルティングを組み合わせながら最適解を設計します。提案だけではなく、実際に採用成功まで伴走することで、戦略立案から実行までを担える市場価値の高い人材へ成長できます。

■組織構成：
立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。
完成された組織に入るのではなく、これから営業の型や提供価値をつくる段階です。経営陣との距離も近く、自らの提案がサービスや組織の方針に直接反映される環境があります。将来的には事業責任者やマネージャーとして組織拡大を牽引することも期待しています。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）です。残業は月20時間程度とメリハリのある環境です。成果に向き合う文化でありながら、私用での中抜けや早退など柔軟な働き方も可能です。少人数だからこそ裁量が大きく、自ら考え行動できる方には非常に自由度の高い環境です。

■当社について：
「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げるIT×HR企業です。受託開発、SES事業を基盤に成長し、現在は人材紹介・RPO・採用コンサルティングを融合した新たなHRソリューション事業を立ち上げています。私たちが目指しているのは、人材会社ではありません。企業ごとに異なる経営課題に対し、人と組織の側面から解決策を設計するパートナーです。「提案するだけ」「受注して終わり」ではなく、「成果が出るまで伴走したい」そんな営業経験者にとって、次のキャリアになる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材における法人営業経験（2年以上）
・顧客課題に応じて提案内容を企画・提案した経験
・経営者・事業責任者・部門責任者などへの提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-9-2 大畠ビル202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以下程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3ヵ月）

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：借上社宅制度
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修あり、書籍購入費支援あり。

＜その他補足＞
役職手当、職能手当、書籍購入費支援、導入研修あり、副業OK（承認制）、肉の日キャンペーン(月5,000円)、残業は月20時間以下程度、喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由、私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能、実績次第で昇給・昇進のチャンス（半年毎の評価）、定期的に経営陣との1on1面談あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、有給休暇は入社直後3日付与。