株式会社ＴＥＲＡＺ

法人営業◆未経験歓迎／IT人材業界で営業力を磨く／経営者と商談／人材×ITでキャリアアップ

---

＼おすすめポイント／
★営業未経験からでも挑戦可能。経営者や採用責任者との商談を通じて高い営業力が身につきます。
★正解が決まった営業ではなく、自分で考えて試しながら成果をつくる面白さがあります。
★将来的には採用コンサルティングや組織マネジメントなど幅広いキャリアへ挑戦できます。

■概要：
企業が抱えるエンジニア採用課題に対し、即戦力IT人材の提案を行う法人営業ポジションです。
単なる人材紹介ではなく、企業の事業内容や開発体制を理解しながら本当に必要な人材を提案していきます。
最初は知識や経験よりも行動量と改善力を重視します。
営業活動を通じて課題発見力、提案力、交渉力など将来どの業界でも通用する営業スキルを身につけることができます。

■業務詳細：
・IT企業やSIerへの新規アプローチ
・経営者、採用担当者との商談
・企業の採用課題や組織課題のヒアリング
・IT人材の提案
・面談や面接の日程調整、同席
・既存顧客との関係構築
・営業活動の振り返りと改善
・協業パートナーとの関係構築
・将来的には採用コンサルティング業務にも挑戦可能

■組織構成：
フリーランスエンジニア事業部は少数精鋭で運営しています。
年齢や年次に関係なく意見を発信しやすく、成果に応じて早期に裁量を任せる文化があります。
完成された大企業ではなく、自分自身の行動が事業成長につながる環境です。
将来的にはマネジメントや新規事業への挑戦機会もあります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上です。
残業は月20時間程度で、メリハリのある働き方が可能です。
中抜けや勤務時間調整にも柔軟に対応しており、成果を重視する大人なベンチャー文化があります。
仕事もプライベートも両立しながら成長できる環境です。

■当社について：
TERAZはIT人材の力で企業成長を支援するヒューマンソリューションカンパニーです。
創業以来、フリーランスエンジニア事業を中心に成長を続け、現在は人材紹介や採用コンサルティングなど新たな事業領域にも挑戦しています。
今回募集するフリーランスエンジニア事業部は創業期から続く主力事業です。
若いうちから経営者と向き合い、営業力を磨きながらキャリアの可能性を広げたい方には最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主体的にKPIを追った経験
・リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用・人材課題に関わることへの興味・関心
・IT領域やIT知識を学ぶことに抵抗がない方
・週5日、渋谷オフィスへの出社が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-9-2 大畠ビル202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以下程度。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3ヵ月）

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：借上社宅制度有（支給対象は会社制度による）
寮社宅：借上社宅制度有（支給対象は会社制度による）
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修あり、書籍購入費支援あり。

＜その他補足＞
役職手当、職能手当、書籍購入費支援、導入研修あり、副業OK（承認制）、肉の日キャンペーン(月5,000円)、残業は月20時間以下程度、喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由、私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能、実績次第で昇給・昇進のチャンス（半年毎の評価）、定期的に経営陣との1on1面談あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、有給休暇は入社直後3日付与。