株式会社ＴＥＲＡＺ

採用戦略コンサル◆RA経験を次のステージへ／経営者と直接対話／採用戦略まで担当／事業立ち上げ

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＼おすすめポイント／
★求人紹介や推薦で終わらず、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当できます。
★支援企業は5社程度に限定。深く入り込みながら本質的な採用課題解決に向き合えます。
★事業立ち上げフェーズのため、支援モデルやサービス設計そのものにも携われます。

■概要
「紹介数ではなく顧客成果で評価されたい」
「求人票を紹介するだけではなく、企業の採用力そのものを高めたい」
そう感じているなら、このポジションは次のキャリアになるかもしれません。
TERAZが目指しているのは人材紹介会社ではありません。
企業の採用課題や組織課題に入り込み、人材紹介・RPO・採用コンサルティングを組み合わせながら採用成功を実現するHRパートナーです。
紹介とコンサル、その両方を担える市場価値の高い人材へ成長できます。

■業務詳細：
・成長企業の経営者、採用責任者との打ち合わせ
・採用データ分析と課題特定
・採用戦略および採用要件の設計
・人材紹介、RPO、採用コンサルの提案
・エージェントコントロール
・スカウト企画と実行

■組織構成：
現在は立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。大手人材会社のような分業体制ではなく、一人ひとりが顧客のフロントに立ち支援全体を推進します。サービスそのものもこれから作り上げる段階のため、営業戦略や運営方針への提案も歓迎されています。将来的には事業責任者やマネージャーとして組織づくりを担うキャリアも目指せます。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上です。残業も月20時間程度と比較的少なく、メリハリをつけて働けます。また私用での中抜けや勤務調整も柔軟に対応しており、大人なベンチャーらしい自由度の高い環境です。

■当社について：
IT×HR領域で事業を展開するスタートアップです。
これまでは人材紹介やフリーランス支援を通じて企業の人材課題解決を行ってきました。現在は人材紹介だけでは解決できない採用課題に対応するため、人材紹介・RPO・採用コンサルティングを組み合わせた新たなHRソリューション事業を立ち上げています。私たちが求めているのは、紹介数を追うRAではありません。顧客企業の採用成功と事業成長に本気で向き合いたい方です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験をお持ちの方（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-9-2 大畠ビル202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以下程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
勤務地の変更はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3ヵ月）

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：借上社宅制度
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修あり、書籍購入費支援、定期的な1on1面談あり

＜その他補足＞
役職手当、職能手当、書籍購入費支援、導入研修あり、副業OK（承認制）、肉の日キャンペーン(月5,000円)、残業は月20時間以下程度、喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由、私用での中抜け・早退など柔軟に対応可能、実績次第で昇給・昇進のチャンス（半年毎の評価）、定期的に経営陣との1on1面談あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、完全週休二日制、土日祝休み