掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

大和財託株式会社

【渋谷】RC造建築設計◆設計業務に専念/3~30億円の自社開発案件/企画から引渡しまで担当

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】RC造建築設計◆設計業務に専念/3~30億円の自社開発案件/企画から引渡しまで担当

~RC造・S造のマンション、ビル、ホテルを対象に、用地仕入れ前の企画から基本・実施設計、引渡しまで担当。確認申請は外部協力事務所へ依頼するため、プランニングに注力できます。~

<こんな方におすすめ>
☆申請・調整業務に追われず、設計の質を追求したい方
☆RC造経験を生かし、収益性・事業性の視点を身につけたい方
☆担当用途や規模を広げ、将来はチームを牽引したい方

■業務内容
自社で開発・施工するRC造・S造物件の建築設計を担当。意匠性だけでなく、敷地条件、法規制、建築コスト、賃貸需要、投資採算を踏まえ、土地のポテンシャルを引き出す計画を組み立てます。

■具体的な業務
・土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
・敷地に合わせた建物の企画、ボリューム検討
・現地・役所調査、法規制の確認
・用地仕入れ前のプラン作成、事業成立性の検討
・設計工程の進捗管理、施工部門との調整
※行政協議・確認申請は外部協力事務所へ依頼します。

■ポジションの魅力
案件はマンションを中心に、ビル・ホテルなど延床1000~9000平方メートル、3~30億円規模。自社設計・自社施工のため、設計図を納めて終わるのではなく、企画から引渡しまで一連の工程を確認できます。営業・仕入れ・施工・賃貸管理と連携し、提案した仕様やデザインを実物件へ反映できる点も特徴です。

■得られるキャリア
まずはRC造案件で収益設計と標準仕様を習得。経験に応じて大型案件、S造・木造、ホテル等へ担当領域を広げられます。さらに、設計基準の改善、業務フローの整備、メンバー育成など、建築グループ全体の仕組みづくりやリーダー職も目指せます。

■働く環境
9時~18時勤務、完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日。22時完全退社を運用し、原則月45時間を超えないよう業務を調整しています。本社は渋谷アクシュ22階。転勤はありません。

■企業について
大和財託は、不動産投資・土地活用・不動産開発を軸に、仕入れ、設計、施工、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して手掛ける会社です。設計者も建物単体ではなく、入居者ニーズや長期運用を踏まえた資産価値づくりに関われます。地域への事業拡大と建築計画の増加に伴う増員採用です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・RC造の設計業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社(アクシュ)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
711万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,710円~497,500円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:108,090円~171,360円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
451,800円~698,860円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※末日〆翌月20日支払
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回(業績連動)
■固定手当内訳:
・地域手当:30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:20,000円(条件有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■家賃手当(20,000円/月(規定あり)) 
■福利厚生借上賃貸(シャトク)
■社員研修旅行
■定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
■社内カフェテリア
■ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援
■契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル) 
■資格取得奨励金
■生活習慣病検診、婦人科検診補助
■家庭常備薬購入補助 
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016041305

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