兼松エレクトロニクス 株式会社
【有明】経理(単体・連結決算)◆IFRS・税務まで幅広く/所定労働7時間20分/健康優良法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★兼松グループの商社系SIer/所定労働7時間20分/経理プロフェッショナルとして活躍したい方歓迎★
■業務概要:
兼松エレクトロニクスグループの経理部門において、連結決算、親会社向けレポーティング(IFRS対応)、税務業務を中心にご担当いただきます。
経理の専門知識・経験を活かしながら、若手メンバーの育成や業務の取りまとめにも携わっていただき、経理部門の中核人材してご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・単体/連結決算手続き
・決算関連書類作成、事業報告・計算書類、等)
・税金計算、確定申告業務
・国内・海外の子会社、関連会社の決算手続き支援、指導
・制度改正や各種法令改正への対応
・社内基幹システムの更改・導入推進
・M&A関連業務 等
■組織構成:
経理課は課長(40代男性)、20代メンバー8名が在籍しており、活気のある部署です。ご経験を活かしていただきながら、課長とメンバーの橋渡し役になっていただきたいと考えております。
■求める役割:
課題を整理し、関係部署や子会社と連携しながら、正確かつ効率的な業務遂行をリードする姿勢が求められます。数字の裏側にある事業構造を理解し、改善提案を行うなど、経営視点を持った行動も期待されています。
■ポジション魅力:
連結決算やIFRS対応、税務など、専門性を深めながら対応領域を広げていける環境です。グループ全体を俯瞰し、経営に近い視点で意思決定を支える経験を積むことができます。
■キャリアパス:
将来的には同部門で役職を目指していただくことや、管理部門全体の業務や関係会社への出向など、経営管理領域でキャリアを広げることができます。専門性を軸に、経営に近いポジションを目指せる環境です。
■働きやすい環境:
兼松エレクトロニクスグループは、ITソリューションを通じて企業の成長を支援する専門商社です。
安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土を持ち、変化する市場に対応しながら持続的な成長を続けています。
「健康経営優良法人」に4年連続認定を受けており、50%以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場事業会社または会計事務所において、連結決算や単体決算の実務経験をお持ちの方
・財務諸表作成のご経験がある方
・税務申告のご経験がある方
・監査対応のご経験がある方
・会社法計算書類作成のご経験がある方
・予算編成/予算実績管理のご経験がある方
・日商簿記2級以上を取得されている方
■歓迎要件:
・公認会計士もしくは税理士資格
勤務地
コーポレートオフィス
住所:東京都江東区有明3-4-10 東京ファッションタウンビル西館8階
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/東京ビッグサイト駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
勤務時間
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
給与
690万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~480,000円
<月給>
380,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度
<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容:
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴:
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例:
・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約- 所在地
〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル- 設立
- 1968年7月
- 従業員数
- 547名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 112,790百万円
- 売上高
101,540百万円
- 経常利益
- 14,526百万円
- 平均年齢
- 39.2歳
応募方法
応募方法
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