掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

株式会社レゾナック

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【兵庫／たつの市】社内SE（業務改善アプリケーションの開発）◆DX推進／プライム上場／フレックス制

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫／たつの市】社内SE（業務改善アプリケーションの開発）◆DX推進／プライム上場／フレックス制

【Power Platformを活用したDX推進／企画から開発・運用まで一貫して担当／現場に近い立場で業務改善を実現】

■組織のミッション／活動方針：
COREマテリアル龍野事業所におけるDX推進ならびにIT活用による業務効率化の実現をミッションとしています。
事業所内のIT担当として、現場の課題をITで解決する業務アプリの企画・開発から運用までを推進していただきます。
部分的に内製化を進めることで開発スピードを向上させ、現場課題を迅速に解決できる体制を目指しています。

■業務内容：
事業所内の手作業やメールベースで行われている業務についてヒアリングを行い、アプリケーション開発による業務効率化を推進していただきます。
要件定義から開発、リリース後の運用まで一貫して担当いただきますが、開発業務は案件に応じてベンダーへ委託する場合もあります。
開発期間や案件規模はさまざまです。

■業務詳細：
・Power Platform等を活用した業務アプリ・システム開発
└Python／Power Automate／Power Apps／SharePoint等を主に使用します。
・各種開発案件の進捗管理およびプロジェクト推進
・ユーザー部門の課題抽出および解決策の企画、要件定義
・ベンダーとの調整、コントロール（外部委託案件）

■その他
・各拠点のネットワークおよびITインフラの維持管理
└数年に1回程度の改修対応があります。

■配属部署：
機能材料事業部生産統括センター ITDX部 COREマテリアルグループ龍野事業所

■やり甲斐・魅力点：
・企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。
・事業所のIT組織として現場との距離が近く、ITを通じてユーザーの課題解決に直接貢献できます。
・Power Platformを中心とした実践的なDX推進経験を積むことができます。
・少人数体制のため意思決定が速く、成果を実感しやすい環境です。

■キャリアパス：
拠点ネットワーク管理や現場改善アプリケーションの開発・導入支援などを経験しながら、事業所IT組織のリーダーを目指していただけます。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何かしらのシステム開発経験がある方※コーディング経験は必須ではない
・ユーザーの課題を整理し、適切な解決策を立案できる能力

■歓迎条件
・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験
・Power Automate／Power Apps／SharePoint等を用いたアプリ開発経験
・IT関連のプロジェクト推進またはリーダー経験
・ベンダーコントロールまたは外部パートナーとの協業経験
・RPA導入・運用経験
・製造業におけるDX推進または業務改善経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
龍野事業所
住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中251-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
勤務形態：原則出社（リモートは事情に応じて対応）

＜転勤＞
当面なし
総合職ですので、転勤可能性はありますが、最終的には、対話の上、決定するため、ご安心くださいませ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：基本20時間/月（繁忙期に応じて変動あり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
610万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞
340,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
■賞与：年2回（6月、12月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT体制

＜その他補足＞
■休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照
グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。
売上収益：1兆3471億円
海外売上高比率：56.6％
税引前当期利益：450億円
連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)
海外従業員比率:43.7％
※2025年12月末
地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)

・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社
2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。

・企業文化のトランスフォーム
もう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。
所在地: 〒105-7325
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
設立: 1939年6月
従業員数: 21,525名
上場市場名: プライム市場
資本金: 182,146百万円
売上高: 1,347,100百万円
経常利益: 31,050百万円
平均年齢: 41.6歳
企業URL: https://www.resonac.com/jp

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求人コード 3016046920