株式会社Ｊストリーム

【大阪市／週3～4日在宅可】動画ソリューション企画営業（大手企業向け）◆グロース上場◆フレックス

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＜週3～4日リモート可能／フレックス／国内最大級の基盤を持つ成長中の動画事業へ参画／中途入社社員活躍中＞

■業務内容：
・大手企業を中心としたクライアントの課題に対して、動画配信・ライブ配信・映像制作・Webサイト制作などの多様な自社サービスを組み合わせて提案していただきます。

■業務詳細：
・クライアントへの課題ヒアリング
・仮説を元にした企画立案
・関連部署、ベンダーとの調整、進行管理
・納品後の振り返り、次回受注に向けた顧客フォロー

■業務のポイント：
・幅広い商材を活用し、「企業の課題をどうすれば解決できるのか？」を考える、課題解決型の営業です。
・また、顧客のリピート率が高く、長期的な関係値のあるお客様が多いのが特長です。
・そのため、一度受注・納品すれば終わりではなく、継続的な関係値の構築や、次の提案につながる信頼づくりを大切にしています。

■やりがい：
・自分で仮説を立てて提案に落とし込む面白さ
・顧客の外部情報を読み解き課題を見つける分析力が身につく
・顧客や社内メンバーと連携しながら進める調整力・推進力が身につく
・リサーチ～企画提案～実行まで一気通貫で顧客の課題解決に貢献できる

■キャリアパス：
・入社後は研修・同行を通して商材理解を深め、3か月ほどで担当顧客を持っていただきます。
・その後は希望や適性に応じて、徐々に大手クライアントの案件をお任せしていきます。

■働き方：
・週1～2日程度出社し、対面でもコミュニケーションを取っています。
・出社頻度やフレックスの利用は業務調整が行えていることを前提に、個人の裁量にゆだねています。なお、入社直後は質問しやすいように出社を多めに設定しています。
・お客様との商談もオンラインが主流ですが、必要に応じて対面での実施も行っています。不定期で東京本社への出張も発生します。（隔月1回程度を想定）

■組織について：
・営業本部　ソリューションセールス部　エンタープライズソリューション2課に配属予定です。
・20代のメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取り合っています。チームでの定例MTGはオンラインで行っていますが、ご入社後は対面でのコミュニケーションも週1～2回程度想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・見積・提案資料の作成経験

■歓迎条件：
・Web／ASP／SaaS関連の営業経験
・Web広告・映像・配信などの提案営業経験

＜勤務地詳細＞
西日本オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー5階
勤務地最寄駅：ＪＲ東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週1～2日程度出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変動なし／延長の可能性あり

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積極的に受けていただきます。動画配信の技術知識がない方でもチャレンジいただけるような体制をとっています。

＜その他補足＞
■私服勤務
■テレワーク制度
■ワークシフト手当（在宅勤務手当）
■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
■永年勤続表彰制度（勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇＋表彰金5万円以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に5日～10日付与。入社月によって最大10日付与。翌年度以降は法定通り付与）、創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）