株式会社Ｊストリーム

【大阪市】動画ソリューションの企画提案営業◆大手企業の課題解決をリード／フレックス×テレワーク

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～北新地駅から徒歩6分／課長を補佐するプレイングリーダーとして活躍可／出社は週1日程度／土日祝休み～

■概要：
大手企業を中心としたクライアントの課題に対して、動画配信・ライブ配信・映像制作・Webサイト制作などの多様な自社サービスを組み合わせて提案していただきます。

■主な業務：
◇提案・アカウントプランニング
・クライアントの経営／事業課題を踏まえたヒアリング、課題整理
・顧客情報や市場動向をもとにした仮説構築、企画・提案
・複数の自社サービスを組み合わせたソリューション設計
・既存顧客との中長期的なリレーション構築、アップセル・クロスセルの推進
◇プロジェクトマネジメント・効果検証
・大型案件・複合案件におけるプロジェクトリード
・技術、制作、運用部門や外部ベンダーとの調整、進行管理
・納品後の効果検証・振り返り、次回提案に向けた顧客フォロー
◇チームビルディング・育成
・チームメンバーの案件相談、提案レビュー、営業活動へのアドバイス
・課長と連携した、チーム目標達成に向けた営業活動の推進

■特徴：
・単一の商材を提案する営業ではなく、顧客の事業環境や課題を把握したうえで仮説を立て、社内の技術・制作部門や外部パートナーを巻き込みながら、提案からプロジェクト推進、納品後のフォローまで一貫してリードするポジションです。
・経験に応じて、課長を補佐するプレイングリーダーとして、チーム内の案件支援や後輩メンバーへのアドバイス・育成にも携わっていただきます。

■やりがい：
・顧客から提示された要望に応えるだけでなく、自ら課題を発見し、仮説からソリューションを組み立てることができます。
・大手企業の複雑な課題に対し、複数部署・パートナーを巻き込みながらプロジェクトをリードする経験を積めます。
・動画・Web・ライブ配信など幅広い領域を組み合わせ、リサーチから企画、提案、実行まで一気通貫で顧客の課題解決に関わることができます。
・営業個人として成果を上げるだけでなく、後輩支援やチームの営業力向上にも携わることができます。
・将来的には、営業戦略や組織運営、人材育成にも関わるマネジメントポジションを目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上
・後輩社員へのOJT・業務指導経験
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトや案件を推進した経験

■歓迎条件：
・Web／ASP／SaaS関連の営業経験
・Web広告・映像・配信などの提案営業経験

＜勤務地詳細＞
西日本オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー5階
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週1日程度出社／入社直後は質問しやすいように出社を多めに設定）
└お客様と商談もオンラインが主流、必要に応じて対面で実施
└不定期で東京本社への出張あり（隔月1回程度を想定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変動なし／延長の可能性あり

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■団体保険（会社負担）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■営業同行　など

＜その他補足＞
■私服勤務
■テレワーク制度
■ワークシフト手当（在宅勤務手当）
■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性／男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
■永年勤続表彰制度（勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇＋表彰金5万円以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■創立記念日（5/29）
■夏季特別休暇（3日間）
■年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇（入社日に5日～10日付与／入社月によって最大10日付与）