ナッシュ株式会社

【大阪】財務経理部長◆冷凍弁当サービス「nosh」／部長経験不問／実務推進と組織マネジメントをお任せ

---

■採用背景
nosh（ナッシュ）は、「毎日の生活を“習慣設計”し、無理なく続く健康を社会に届ける。」をミッションに、冷凍宅配弁当を主力とするD2C事業で成長を続けています。

事業成長に伴い、コーポレート部門もさらなる高度化を推進しており、財務経理部（4名）では月次決算3営業日仮締め・5営業日本締めという高水準な運営を実現しています。まずはこの水準を安定的に維持・再現できる体制構築がミッションです。

今後は決算業務の遂行だけでなく、AIを含むテクノロジーを活用した経理業務の再設計が求められます。全社的にAI活用を経営方針として掲げており、業務棚卸しから自動化・標準化までの設計を本ポジションにお任せします。なお、資本政策や資金調達方針はコーポレート管掌役員・経営企画部が担うため、本ポジションは管理体制構築と実務統括に集中できる環境です。

■業務概要
コーポレート本部長（執行役員）直下で財務経理部（4名）を統括し、経理・財務実務と組織づくりの双方を担います。

■ミッション
・KPI：決算早期化（月次締め日数短縮）、監査指摘件数削減
・AI・システム移行計画の立案／実行
・人とAIの役割分担設計・標準化による属人化解消
・実務推進と組織マネジメントの両立

■主な業務内容
・月次・四半期・年次決算、監査法人・税理士対応
・J-SOX対応、規程・業務フロー・モニタリング体制整備
・資金繰り管理、金融機関対応、借入・返済管理
・部門方針策定、人材育成・評価、組織設計

■使用システム
freee会計、達人、自社原価管理システム（NFS）、Google Workspace、Asana、生成AI（Gemini／Claude等）

■ポジションの魅力
◇裁量権と経営に近い意思決定
決算プロセスや内部統制の整備、AI活用による業務再設計など、高い水準の管理体制構築を自らの意思決定と設計で進められる環境です。
◇より大きな権限と役割へ挑戦できる
これまでの役職に捉われず、自身の知見を活かして組織・体制づくりを牽引したい方を歓迎します。
◇製造小売（D2C）ならではの広範な会計論点
自社工場を持つ製造業ならではの論点（製造原価・棚卸）から、サブスクリプション型D2C事業の特性まで、一社で幅広く専門性を深められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須経験
・事業会社での経理実務経験
・監査法人対応の実務経験
・メンバーの目標設定・評価・育成を含むマネジメント経験3年以上（部長経験は不問）
・決算プロセスや業務フローを自ら設計・変更し、改善した経験
・他部門や外部の専門家に対し、自分の考えを根拠を持って説明・提案できるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書等の書籍購入補助


＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー有
・オフィスグリコ有
・社内自動販売機有
・転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇