株式会社NTTドコモ

【リモート可】XRエンジニア（最先端の空間コンピューティング開発）＜MIT001＞

---

～フルフレックス／配属先組織の平均残業月20H～

■職務内容：
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR等を融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験を創出する研究開発をお任せします。
特に、日常の扉から自然にバーチャル空間へ移動できる「World Link Door」プロジェクトにおける研究開発を担っていただきます。
◇空間コンピューティングデバイス（MR/VRデバイス等）を用いたUI/UXの設計・実装・プロトタイプ開発
◇ハプティクス技術やセンシング技術とXR空間を連動させる要素技術の開発
◇イベントや実証実験（PoC）の推進、体験者フィードバックに基づくアジャイルな改善
◇社内事業部門、研究所、および外部パートナー（ハードウェア・ソフトウェアベンダー等）との協業・アライアンス推進
※当面は「World Link Door」関連の業務が中心となりますが、将来的には、幅広い次世代コミュニケーションの研究開発等にも携わっていただくことを想定しております。

■魅力：
・新しい体験価値・ソリューションの創出に携わることができます。
・単なるラボ内での検証にとどまらず、ドコモの強固なアセットや大規模な実証フィールドを活用したPoCを経験できます。
・当面の「World Link Door」案件に限らず、将来的には生成AIや空間コンピューティングなど、最先端の技術領域へ挑戦できます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ研究者やエンジニアとの共創を通じて、先端技術の社会実装力やプロジェクト推進スキルを飛躍的に向上させられます

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当部長1名、担当課長1名、主査1名、メンバー5名
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
主査1名、メンバー1名

■当社の想い：
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下に該当する知見・実務経験・志向性をお持ちの方
・VR・MR・AR等、空間コンピューティング領域におけるアプリケーションまたはコンテンツの開発・実装実務経験
・考え方やバックグラウンドが異なるメンバー・部署・社外パートナーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を図りながら業務を推進できる能力

■歓迎条件：
・ハプティクスデバイス、各種センサー、IoT機器等との通信・連動開発の知見
・機械学習・画像認識・生成AI等の技術をプロダクトやプロトタイプに組み込んだ経験

＜必要資格＞
歓迎条件：陸上無線技術士1級

＜勤務地詳細＞
横須賀R＆Dセンター
住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：月20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可