掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

フジアルテ株式会社

【名古屋／千種区】社内SE◆システム企画・インフラ運用★土日祝休み・年休127日・残業20h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／千種区】社内SE◆システム企画・インフラ運用★土日祝休み・年休127日・残業20h

＼社内SE経験者へ／年休127日／残業月10～20h／上流工程から担当／インフラ経験を活かす／AWS・M365／土日祝休／運用から企画へ／新規システム導入／

開発本部の社内SE・IT基盤運用

■仕事内容
・業務効率化に向けた新規システムを企画・要件定義する
・クラウド／パッケージを選定し、ITベンダーと導入を進める
・Active Directoryでアカウント・権限を管理する
・AWS、Microsoft 365等のクラウド環境を運用・最適化する
・Garoonのカスタマイズ・メンテナンスを行う
・LAN／WAN／VPNの安定稼働を監視し、障害原因を調査する

＜入社後＞
導入教育とOJTからスタート。既存環境を把握しながら運用業務を担い、経験に応じシステム選定、要件定義、ベンダー折衝へ範囲を広げます。AWS、Microsoft 365、Google Workspace、Windows Serverなど複数環境を扱います。

＜キャリア＞
保守運用だけに留まらず、社内ニーズのヒアリングから製品選定、導入計画、検収まで上流工程を経験できます。

■業務の特徴
開発本部の業務を支える社内IT担当として、利用部門と外部ベンダーの間に立つ仕事です。障害対応と日常運用に加え、業務課題をシステム導入につなげる企画業務まで担当します。

■組織
同業務者は10名、平均年齢は30代。個人で完結する運用ではなく、開発部門やITベンダーと連携してシステムを管理します。

＼この求人のポイント／

（1）AWS・Microsoft 365・Active Directoryを扱う
（2）年休127日、残業月10～20時間、想定年収532万円
（3）保守運用だけでなく新規システムの企画・導入から担当

インフラ運用の経験を土台に、システム企画やクラウド選定、ベンダー管理まで担当範囲を広げたい方に適した求人です。
これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SE、インフラ運用、システム運用いずれかの実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と調整しながら業務を進められる方
・AWS、Microsoft 365等のクラウドサービス運用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Windows Server、Active Directoryの運用経験をお持ちの方
・LAN、WAN、VPN等のネットワーク運用経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛知県名古屋市千種区
住所：愛知県名古屋市千種区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

＜勤務地補足＞
愛知県名古屋市千種区

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
532万円～533万円

＜賃金形態＞
月給制
技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：154,900円

＜月給＞
354,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与あり（7月・12月で支給）
月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
入社日より加入となります。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄　※規程有
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴：
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み：
（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。
所在地: 〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
設立: 1995年3月
従業員数: 10,550名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 47,280百万円
経常利益: 2,450百万円
平均年齢: 35.6歳
企業URL: https://fujiarte.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016110065