掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

アンファー株式会社

【丸の内】社内SE・ヘルプデスク◇M365運用・生成AI活用推進など※年休126日・土日祝休／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】社内SE・ヘルプデスク◇M365運用・生成AI活用推進など※年休126日・土日祝休／在宅可

～社員の「困った」を解決しながらDXを推進／Microsoft365・生成AI活用にも挑戦／美容・ヘルスケア領域の成長企業／年休126日・週1リモート・東京駅直結の働きやすい環境～

■業務概要：社内・クリニックのITサポート全般を、ご経験・ご希望/適正に応じてお任せします。

■業務内容詳細：
＜社内サポート領域＞
・社員からのIT問い合わせ・依頼対応（アカウント、PC、ソフトウェア、ネットワーク等）
・Microsoft 365／Entra IDの管理（アカウント運用、SSO・MFAの対象サービス拡大）
・EDR（Microsoft Defender）のアラート確認～対応判断、除外設定等のチューニング
・情報分類ルールの社内相談窓口、月1回のセキュリティ教育・eラーニングの企画運営
・社用PC/スマホのキッティング、IT資産管理、入退社時のアカウント対応

＜クリニックサポート領域＞
（1）インフラ・障害対応
・クリニック拠点のネットワーク監視・障害時の切り分け、ベンダー・現地との連携対応
・回線冗長化や機器リプレイス等、インフラ更新プロジェクトの推進
・BCP（モバイル回線バックアップ）の運用・訓練・マニュアル整備

（2）セキュリティ推進
※クリニックのセキュリティレベル向上がミッション
・セキュリティルールの策定・展開（現場ごとの課題・リスクの洗い出し→運用の是正）
・セキュリティ向上施策の企画・実行（セキュリティテスト、定期的な啓蒙・教育等）
・クリニック現場責任者と連携したルールの定着支援、問い合わせ対応

＜その他＞
・生成AIの全社活用推進（活用支援、FAQ整備、利用状況の分析）
・ワークフローの可視化・自動化による業務改善（Forms／Teams／Planner等の組み合わせ）
他

■組織構成：
・女性 2名（20代～30代）
・男性 6名（20代～60代）

■当社ではたらく魅力：
・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。
・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。
・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・社内SEまたはヘルプデスクの実務経験
・ITサポート・テクニカルサポートの経験
・Microsoft 365の運用やアカウント管理の経験

■歓迎条件
・生成AI（Claude／ChatGPT等）の業務活用経験
・Entra ID／Intune／Defender等、Microsoft系セキュリティ製品の運用経験
・ネットワーク（拠点NW・VPN・ルータ設定等）の構築・運用経験
・業務改善やDX推進に興味をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,777,568円～3,819,156円
固定残業手当/月：54,250円～74,594円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,714円～392,857円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルやご経験に応じて決定いたします。
※賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
※社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）

＜その他補足＞
■退職金制度
■時差出勤制度
■食事補助制度
・ランチ補助
・コーヒーマシン
■社内交流制度（Join us!）
・食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助
■社員割引制度
・自社・グループ会社商品
・グループクリニック・サービス利用
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設利用
■育児支援制度
・産休・育休制度（男性の育児休業取得実績あり）
・子の看護休暇（有給）
・中抜け制度等
・時短勤務（小学校卒業まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日126日（2026年度想定）

有給休暇90％取得推奨

会社概要

事業概要: ■事業内容：
化粧品、サプリメント、健康食品、専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務を行っています。

＜研究開発・製造＞
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造
＜通信販売＞
自社WEBサイト「アンファーストア」・コールセンター・にて通信販売。その他、楽天市場・Yahooショッピング・amazonなどインターネットショッピングモールにて展開
＜卸販売＞
東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、ドラッグストア、及び一部百貨店にて展開
所在地: 〒100-7026
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
設立: 1987年10月
従業員数: 158名
上場市場名: 非上場
資本金: 15百万円
平均年齢: 33.1歳
企業URL: http://www.angfa.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016118344