掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

電気主任技術者※高圧受変電設備保安◆技術マネジメント候補／週2在宅可・平日中心勤務・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

電気主任技術者※高圧受変電設備保安◆技術マネジメント候補／週2在宅可・平日中心勤務・フレックス

■採用背景
設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規のご依頼が急拡大しています。組織が拡大する中で、現在の課題は「現場のマネジメント体制の強化」です。そこで、保安協会や保安法人での確かな実務経験を持ち、周囲と協力しながらチームを引っ張ってくださる保安業務従事者を募集します。

■業務内容
当社が管理する高圧受変電設備における保安点検業務および、現場管理業務全般を担当して頂きます。「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、業界水準を上回る労働環境（平日昼間主軸、土日祝・深夜業務の削減）を提供しています。

・高圧受変電設備点検の現場管理（主に年次点検のコントロール、および補助）
・不具合やトラブルの調査、対応
・点検報告書の作成、関係各所との連携・調整業務
・【将来的なミッション】現場のマネジメント、チームメンバーの育成・管理（点検関連業務に特化したプロフェッショナルとして、組織全体の技術力向上に貢献）

【キャリアパス】
保安法人等での実務経験を活かし、早期に次のステップへ進んでいただくことを期待しています。
技術マネジメント職：複数の技術者をまとめ、現場の統括や後輩の育成・管理を行うポジションです。組織のコアメンバーとして、周囲を巻き込みながら現場の課題解決に向け、リーダーシップを発揮していただけます。

■出向に関して
レジル株式会社に入社し、レジル電気保安株式会社に出向となる求人です。
レジル電気保安株式会社について：
＜事業＞
レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。
マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。

＜勤務地＞
〒100-0005
東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階

■求人魅力
・スーパーフレックス、直行直帰、週2日まで在宅勤務可能。働き方の自由度が高く、長期的なキャリア形成にも適した環境です。
・現場スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、将来的には技術マネジメント職として組織運営や人材育成にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第三種電気主任技術者資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・保安協会または保安法人での実務経験があり保安業務従事者（電気管理技術者）として経済産業省に登録済みの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円
固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・固定残業手当制（30h超過分は追加支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）

＜その他補足＞
◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社概要

事業概要: ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容
・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
設立: 1994年11月
従業員数: 274名
上場市場名: 非上場
資本金: 570百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://rezil.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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求人コード 3016140101