株式会社シーユーシー

【札幌市／未経験歓迎】経営企画スタッフ《数値管理経験を活かして経営企画へ挑戦＊東証グロース上場G》

---

■はじめに：
2024年にCUCグループへ参画した株式会社ノアコンツェルにおいて、2028年ビジョン実現に向けた経営基盤・運営体制強化のための増員募集です。変革期にある組織で経営管理機能の強化を担います。

■業務内容：
株式会社ノアコンツェルへ出向し、経営企画チームの一員として以下業務をお任せします。
・事業計画策定、経営戦略立案支援
・経営会議資料作成、会議準備
・日常経理業務全般、月次・年次決算補助
・予算実績管理、管理会計業務
・財務データ収集、分析、経営層向け資料作成
・経理・財務データをもとにした経営課題抽出、改善提案

■ポジション魅力：
経営企画未経験から挑戦可能なポジションです。上場グループ基準の経理・管理会計業務に携われるほか、経営層に近い立場で数値分析や経営課題の抽出、戦略立案支援まで経験できます。組織変革期ならではの体制構築にも関与でき、経営企画人材として成長できる環境です。

■キャリアパス：
まずはメンバーとして経験を積んでいただき、中長期的にはマネジメントや親会社CUCの経理・経営管理など、キャリアの幅を広げることが可能です。

■企業概要：
株式会社シーユーシー（東証グロース上場）は、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げるヘルスケア企業です。医療機関支援、訪問看護、ホスピス、メディカルケアレジデンス事業を展開し、国内外で事業拡大を進めています。

■株式会社ノアコンツェルについて：
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営など福祉総合サービスを展開しています。
CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験歓迎～
・経営企画に携わりたいという強い想い
・業績管理等業務を通じで何らかの数値に触れた経験
・札幌勤務及び将来的な転勤可能な方（当初は札幌勤務ですが、将来的にCUC本社のある東京で勤務いただく可能性有）
・Microsoft Excelの実務スキル（関数・ピボットテーブルなど）

■歓迎条件：
・上場企業または子会社での経理経験

＜勤務地詳細＞
【出向先】株式会社ノアコンツェル
住所：北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■在籍出向となります。
出向先事業主の正式名称：株式会社ノアコンツェル
勤務地：北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
出向先の事業内容：住宅型有料老人ホームやデイサービス（泉共）の運営など

＜転勤＞
有
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無　管理職雇用の場合は報酬に含む
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　確定拠出年金401k選択可能

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日*入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与・、入会申込は年2回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
・有給休暇（初年度上限15日*入社月により付与日数変動）