掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社ダイニー

セールスイネーブルメント◆飲食店向けの幅広いシステムを開発する企業◆最速で成果を出せる仕組みづくり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

セールスイネーブルメント◆飲食店向けの幅広いシステムを開発する企業◆最速で成果を出せる仕組みづくり

■ミッション
Sales Enablement は、セールスとカスタマーサクセスが最速で成果を出せる「仕組み」をつくる役割です。
営業部長・営業マネージャーの右腕として、Salesforce の整備、営業資料と育成プログラムの開発、施策の企画と検証を担い、営業目標と各種 KPI の達成を後方から支えます。

■募集背景
ダイニーはモバイルオーダー・POS レジ・顧客管理に加え、「ダイニーキャッシュレス」「ダイニー勤怠」など HR・Finance 領域への展開を始め、飲食店向けの All-in-One ソリューションへと進化しました。
導入店舗数の増加にともない、セールス・カスタマーサクセスが扱うプロダクトも案件も増え、営業資料・Salesforce・育成の整備が現場の速度に追いつかなくなりつつあります。
そこで Sales 本部 Restaurant Operations の Revenue Ops／Sales Enablement 機能を強化するため、営業推進をリードいただける正社員を 1 名募集します。

■業務内容
◇営業資料・ツール
・営業資料の修正、新規プロダクトリリース時の営業資料作成
・営業ツールの整理
・セールス／CS メンバーから依頼を受けた顧客向け効果レポートの作成
◇Salesforce・データ
・Salesforce のメンテナンス、レポート・ダッシュボードの構築
・新規営業リストの作成
◇育成・イネーブルメント
・新規メンバーの育成プログラム開発
・勉強会の運営・実施
◇施策の企画・検証
・営業／CS 関連の新規施策の企画・実行・モニタリング（新規プロダクトの営業検証など）

資料更新やレポート作成などの定型業務は AI で自動化し、企画と検証に時間を使うことを前提にしています。

■キャリアパス
・まずはセールスおよびカスタマーサクセス組織を支援する営業推進業務全般を担当し、各関係者と連携しながら実行可能な改善施策を立案・推進いただきます。
・将来的には営業戦略・KPI の策定、メンバーマネジメントにも関わっていただきたいと考えています。
・ゆくゆくは、事業全体の統括や経営戦略の立案など、より経営に近い領域へのチャレンジも期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セールスやカスタマーサクセス領域における営業推進業務の経験
・Salesforce のメンテナンス、新規レポート／ダッシュボード作成経験
・営業部長や営業マネージャーと協働しながら業務を進めてきた経験

■歓迎条件：
・飲食店での就業経験
・AI ツールを業務に取り入れることへの関心

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
原則出社

＜転勤＞
有
全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：月曜10時～15時、月曜以外11時～16時

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,439,304円～5,946,804円
固定残業手当/月：130,058円～171,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験により、応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
VCスタートアップ健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限25,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）

＜その他補足＞
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初年度最大10日付与）
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

会社概要

事業概要: ■サービス：飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発
飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」

■ミッション：「飲食をもっと楽しくおもしろく」
いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。

■ビジョン：「すべての人の飲食インフラになる」
"飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。

■バリュー：ダイニーの3つの行動指針
「真心をこめる」：顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
「事に向き合う」：固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
「魂を燃やす」：圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
設立: 2018年6月
従業員数: 137名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 32歳
企業URL: https://about.dinii.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016146408