株式会社ダイニー
大阪:パートナーセールス◆飲食店向けの幅広いシステムを開発する企業◆業界経験不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション
ダイニーのパートナーセールスは、パートナー様とリレーションを構築し、ダイニーサービスの魅力を訴求し、お客様を相互紹介することが最大のミッションです。
関西エリアのパートナー様の頼れる窓口として、ダイニーの店舗導入を最前線で加速していただきます。
■募集背景
ダイニーはモバイルオーダーやPOSレジ・顧客管理に加え、「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」などHR・Finance領域への展開を開始し、飲食店向けの「All-in-Oneソリューション」へと進化を遂げました。
パートナー様経由の導入は順調に拡大していますが、関西エリアではまだリレーションを築ききれていないパートナー様が数多く存在します。
今回は大阪を拠点に、パートナー様との関係を深め、圧倒的なスピードで関西の飲食業界にイノベーションを起こす仲間を募集します。
■業務内容
・既存代理店(パートナー様)のフォローアップ・取引深耕
・パートナー様からの紹介案件の受付・商談化・受注推進
・新規代理店の開拓(適性に応じて)
・インサイドセールス・フィールドセールスと連携したリードのハンドリング
・商談管理はセールスフォースを活用しています
・新規顧客の受注後はオンボーディング担当へ引き継ぎを行います
■チームメンバー
パートナーセールスチームは現在少数精鋭で、東京に在籍するマネージャーのもと、以下のようなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
・30代のSaaS営業出身者
・30代の外食営業出身者
・20代の美容室向け営業出身者
外食営業経験者が集まっており、パートナー様の開拓は順調に進んでいます。
業界経験は問いません。
本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
■キャリアパス
・まずはパートナーセールスとして、関西エリアのパートナー様のフォローアップからスタートいただきます
・適性に合わせて、パートナー様の新規開拓やアライアンス企画をお任せする可能性もございます
・その後、本人の希望と適性に基づき、コンサルティングセールスやカスタマーサクセス部門など様々な部門に異動する機会があります
・将来的にはリーダー・マネージャーなど、マネジメントラインへの挑戦が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上
・予算や目標を継続的に達成してきた経験
■歓迎条件:
・代理店営業・アライアンス営業の経験
・飲食店での勤務経験
・外食営業経験
・SaaSのフィールドセールス経験
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
原則出社
<転勤>
有
全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※コアタイム:月曜10時~15時、月曜以外11時~16時
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,716,004円~5,946,804円
固定残業手当/月:107,000円~171,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・ご経験により、応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
VCスタートアップ健康保険組合
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限25,000円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入支援(業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援)
<その他補足>
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助(5000円/人)
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇(初年度最大10日付与)
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■サービス:飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発
飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」
■ミッション:「飲食をもっと楽しくおもしろく」
いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。
■ビジョン:「すべての人の飲食インフラになる」
"飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。
■バリュー:ダイニーの3つの行動指針
「真心をこめる」:顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
「事に向き合う」:固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
「魂を燃やす」:圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 137名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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