掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

【港区赤坂】海外事業開発責任者◆脱炭素×テクノロジー／グローバル戦略立案／経営直下◆三井物産G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【港区赤坂】海外事業開発責任者◆脱炭素×テクノロジー／グローバル戦略立案／経営直下◆三井物産G

□■三井物産グループ／企業の脱炭素経営やカーボンニュートラルの実現をサポートする会社／英語力を活かせる■□

■業務概要：
本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築および現地市場における事業開発・推進の戦略立案から組織づくり、実行・拡大までの一連を牽引していただきます。
国内で培った「脱炭素×テクノロジー」の強みを活かし、グローバル市場での競争優位性を確立するためのアライアンス戦略、アプローチ・交渉、プロダクト連携方針などを総合的にリードしていただきます。
経営陣と密に連携しながらグローバル展開を成功に導く責任者ポジションです。

■業務内容：
海外事業開発の責任者として、自らもプレイヤーとしてフロントに立ちつつ、戦略策定や組織構築・マネジメントを含めた以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・戦略策定・事業計画: 海外事業における中長期ロードマップ・参入戦略（ターゲット国/市場の選定、事業モデル）の策定およびKPI設定・管理
・アライアンス・パートナーシップ戦略の牽引：
◇世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチおよび戦略的パートナー（大手事業会社、ソリューションベンダー、政府・公的機関等）の選定・アプローチ
◇共同事業・販売提携・技術連携等における商談・契約交渉・アライアンス構築の主導
・事業の垂直立ち上げ・実行推進: 海外顧客・パートナー向け提案活動の統括、主要重要案件のクロージング
・社内横断でのグローバル推進: プロダクト・開発、オペレーション、法務、マーケティング等と連携した海外展開プロセスの構築
・組織・チームメイキング: 今後の事業拡大に伴う海外事業チームの採用・育成・マネジメント（※初期はプレイングメインから順次チーム拡張）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域における海外事業立ち上げ・海外パートナー開拓の主導経験（0→1、1→10での成功体験）
・ネイティブ/ビジネスレベルの英語力（商談・契約交渉・パートナーシップ構築を主導できるレベル）
・経営課題や事業全体を俯瞰し、事業計画・KPIに落とし込んで実行できる戦略的思考力と推進力
・未整備な環境・立ち上げフェーズにおいて、自らもハンズオンで行動し成果にコミットできるフットワーク

＜語学力＞
必要条件：英語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円～1,000,000円

＜月給＞
750,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■オンライン学習サービス「Udemy」の受講

＜その他補足＞
■フリードリンク
■カジュアル懇親会
■オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
■オープンコミュニケーション

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後・看護・介護休暇
■有給休暇：入社月に応じて付与日数は変動

会社概要

事業概要: ■事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
サプライチェーンのESGデータ収集・分析・実行支援「e-dash Survey」の運営
カーボンフットプリント算定サービス「e-dash CFP」の開発・運営
カーボンクレジットのマーケットプレイス「e-dash Carbon Offset」の運営

■事業成長
創業からわずか4年、220行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています

■当社について
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。
そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。

■クラウド型ソフトウェア「e-dash」
脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。

■その他プロダクト
・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供

■自治体と取り組む、地域の脱炭素化
自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
設立: 2022年2月
従業員数: 140名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,060百万円
企業URL: https://e-dash.io/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016166835