株式会社椿本チエイン

【埼玉】モビリティ製品の品質改善＜未経験歓迎＞不具合の原因分析・対策立案／残業15h程／プライム上場

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～客先訪問なし・クレーム対応ほぼ無／再発させない仕組みをつくる品質改善のプロへ／年休121日・フレックス～

■業務内容：
モビリティ製品のテンショナ・ガイド・レバーの品質改善担当として、社内外で発生した不具合の原因分析や対策立案をお任せします。製造・生産技術・技術部門と連携しながら、品質ロスコスト低減に向けた改善テーマの選定、目標設定、会議運営、効果検証までを推進し、工程不良削減やクレーム防止、サプライヤ品質向上の中心となって活躍いただきます。

■主な業務：
○社内工程不良の原因究明・対策立案（品質ロスコスト低減に向けた改善活動）
○社外不具合（クレーム等）の原因究明・対策立案
○改善テーマの選定・目標設定、関係部署との会議体のリードと改善の推進
○サプライヤの品質改善（定期的な品質監査、不具合発生時の特別監査）※担当は適性に応じて決定
○現品調査（寸法測定など）による不具合の解析

＜改善の進め方＞
改善対象選定→現状把握→目標設定→原因究明→対策立案・実施→効果確認→歯止め。原因究明にはFTAなどの手法を活用します。品質ロスコストは年間約10%の低減をベースに年度目標を設定して活動しています。

■キャリアパス：
入社後2年程度は品質改善課にて改善活動を通じ、製品知識や製造知識を習得いただきます。将来的には適性に応じて、顧客対応や海外拠点支援、品質保証システムなど品質保証部内の幅広い業務へキャリアを広げることが可能です。また、海外拠点との連携機会もあり、グローバルな環境で経験を積める可能性があります。（現在、品質保証部から3名が海外駐在中）。

■組織構成：
品質保証部TEN/GL改善係には5名が在籍しています。

■働き方：
・年休121日
・平均残業時間15時間
・フレックスタイム制度

■やりがい・魅力：
◎研削・熱処理・組立・樹脂成形など幅広い製造工程やサプライヤ品質改善に関わるため、製品やモノづくり全体への理解を深めながら、品質改善・要因分析の専門スキルを身につけることができます。
◎品質不具合の解決に向けて製造・生産技術・技術部門と連携し、改善を推進する司令塔として活躍できます。関係者と協力して課題を解決できた際には大きな達成感があり、EV関連製品など新たな領域の品質保証にも携われます。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須条件：
下記いずれも満たす方
・製造業での品質改善・改善活動の経験をお持ちの方 （品質保証・品質管理・製造・生産技術など職種・業界不問）
・Word/Excel/PowerPointの基本操作

■歓迎条件：
・自動車関連メーカーでの品質改善/品質保証のご経験
・ISO9001、ISO/IATF16949に関する知識
・サプライヤ品質マネジメント（SQE）業務のご経験
・製品検査業務、各種計測機器の使用経験

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県飯能市新光20
勤務地最寄駅：西武・池袋線／飯能駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

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＜勤務地補足＞
西武・池袋線「飯能駅」、JR八高線「東飯能駅」から車・バスで約10分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:50
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　家賃補助制度あり
寮社宅：通勤2時間以上の方が入居対象
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能大会、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度