株式会社レゾナック

【千葉／市原市】ハードディスク向け潤滑剤の新規研究開発／フレックスタイム制あり

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【NMR（核磁気共鳴分析装置）の取り扱いおよび解析経験をお持ちの方へ】

■製品について
当社は、社内で開発・生産するハードディスク向けの潤滑剤を開発しています。近年はレーザー支援による磁気記録が進み、ディスクが高温にさらされる場面が増えているため、高温耐久性に優れた潤滑剤の開発を重視しています。その他の付加機能の実現にも取り組んでいます。

■業務概要
社内顧客に向けて、ハードディスク向けの潤滑剤の研究開発を担当いただきます。まずは、合成業務を中心にお任せしながら、化合物の設計業務に加わっていただくことを想定しております。

計算シミュレーションを駆使して、ターゲット化合物を設計し、開発を進めます。得られた化合物は、精製により高純度化や微量不純物の除去を行います。
こうして得られた新規材料を製品へ適用し、性能評価サイクルを回すことで、設計開発にフィードバックさせます。

■業務詳細
開発では、1g～数gスケールでの合成を進め、性能改善を目的とした化合物設計を進めます。そして、有力候補化合物を選定した後には、製法検討を行います。製造では、1バッチあたり数百gでの合成を実施します。
そのため、安全性や作業効率を考慮し、ラボレベルでプロセス改善を検討していただきます。作業環境は、研究室・ラボでの合成のほか、クリーンウェアを着用し、クリーンルーム内で微量不純物の除去を行います。

■特徴
・社内向けで、同じ事業所のハードディスク開発担当者と密に連携でき、現場の声をすぐに設計へ活かせます。潤滑剤を通して、より良いハードディスクの開発を目指しています。
・競合はありますが、社内顧客と連携しながら実装に即した改善ができるため、技術面での強みを発揮しやすいです。
・製品開発のサイクルは比較的短く（2～3年）、成果を実感しやすい環境です。
・開発では、潤滑剤だけでなく、ハードディスクの使われ方を理解することも重要です。問題が発生した際は、現場と一緒に原因を探り、速やかに対策していきます。
・子育てと両立しながら働ける環境です。出社での業務がメインであるものの、報告会などの機会を活用し、一部リモート勤務も可能です。また、フレックス制度を活用し、出社前に子どもの送迎をする社員もおります。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機合成およびその周辺知識（化学物質の取り扱い、分析など）を有する方
・NMR（核磁気共鳴分析装置）の取り扱いおよび解析経験を有する方

■歓迎条件：
・化合物設計に関わる開発経験を有する方
・シミュレーションや統計解析を用いた研究開発の経験を有する方

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定などで定める場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT体制

＜その他補足＞
■休暇：不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
■各種手当：ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など