日本電気硝子株式会社

【大津】環境設備管理◆排ガス・水処理設備／ISO14001事務局◆世界トップクラスのガラスメーカー

---

【排ガス・水処理設備の管理に加え、ISO14001事務局として事業場全体の環境管理を推進／環境分野の専門性を高めながら工場運営を支える中核人材へキャリアUP／世界トップクラスのガラスメーカーで長期キャリアを築ける環境】

■業務内容：
◇環境設備の運用管理
事業場内の環境設備（排ガス処理設備や水処理設備）の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と監視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。

◇廃棄物処理の適正運用
場内から排出される廃棄物の取り扱い・集計、受け入れ、社外搬出時の立ち会いなどを担当します。

◇環境ISO14001事務局業務
事業場のISO事務局としての業務を遂行し、事業場全体の取り纏めを行なう。

■採用背景：
事業部内で、環境ISO14001事務局業務従事者の増員が課題となっているため。また、環境管理業務員の増強が必要なため。

■キャリアパス：
3年後には　単独で環境ISO14001事務局業務を遂行できるようになって頂く想定。5年後には　環境関係設備の管理業務に関し　ある程度精通できるようになって頂くことを想定しております。

■求人の魅力：
・当社が環境ISO14001認定取得して30年以上が経過しており、礎はできあがっているため、サポート体制についてもしっかりとフォローが可能です。
・当社大津事業場は社内で最も歴史の古い事業場であるがゆえ、設備の老朽化が目立つ。それを最新型へ更新したり近代技法により修復改善していけることは　大きな働き甲斐につながるかと思います。

■社風：
◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
◎社員育成に関しても少数精鋭主義で、社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用負担
入社に伴い転居が必要な場合は、会社規定に基づき引越費用を負担します。

（2）社宅
独身者・単身赴任者には勤務地周辺の借上社宅・寮を、家族帯同者には社有または借上社宅を、一定の本人負担で用意します（会社規定による）

変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境設備（大気・水）の管理業務経験のある方。

■歓迎条件：
・環境ISO業務の御経験のある方、または心得のある方。

＜勤務地詳細＞
本社・大津事業場
住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
JR石山駅より徒歩15分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間 :7.75時間／日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳までの子１人につき15,000円／月
住宅手当：無
寮社宅：社宅・独身寮（適用条件有）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■食堂・保養所
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ・同好会活動（テニス、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキングほか）
■福利厚生施設など
■住宅財形
■年金財形

【引越費用の負担について】
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日（8日の交替勤務サイクル中の2日）、指定休日（年6日）、連続休日（朝勤2日を年4回、計8日）
■慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、夏季特別指定休日（3日）
■有給休暇：初年度は入社日に応じる