株式会社プログデンス

【大阪】HRオペレーション・スペシャリスト◆事務・アシスタント経験歓迎／採用未経験から人事・採用へ

---

【事務・アシスタント経験者歓迎！／成長IT企業の採用オペレーション担当／所定労働7.5時間／年休124日】
●関西・関東全社のキャリア採用を支える採用オペレーション担当
●面接調整や候補者対応など、採用活動の中核を担うポジション
●エージェント対応や求人票作成など採用担当へのステップアップ可

■概要
全社（関東・関西）のキャリア採用を、採用マネージャーとともに大阪拠点で支えるポジションです。
役割は選考プロセスを円滑に進めること。日程調整・連絡・データ管理をチームで分担して進めます。
事務等の経験を活かし、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。

■主な業務内容
・面接日程の調整（候補者・エージェント・社内面接官）
・ATSへの登録・選考ステータス更新
・候補者・エージェントへの選考結果や案内の連絡
・面接官への事前資料（申し送り）の準備
・採用数値の集計・レポート作成
・オファー面談・入社手続きの事務サポート
※業務に慣れた後は、エージェント対応や求人票作成・更新など採用担当業務にも携わることが可能です。

■年間採用目標
全社30名（関西7名・関東23名）。関西は達成済みのため、下期は関東に注力予定です。

■組織構成
大阪：採用マネージャー1名＋本ポジション
関東：事業部長兼取締役1名＋関東配属メンバー1名（2026年11月入社予定）
→全体で4名体制となります。チームで分担して全社の採用を進めます。

■採用背景
応募数は月50件程度から200件程度まで拡大しており、採用活動は大きく成長しています。今後さらなる採用拡大に向けて、採用体制を強化するための募集です。

■ポジションの魅力
・人事・採用へキャリアチェンジ可：採用未経験からスタートし、採用業務の専門性を身につけられる環境です。面接調整や選考管理から経験を積み、エージェント対応や求人管理など業務領域を広げることができます。
・AI活用：CopilotやGeminiなどの生成AIを活用しており、業務効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいます。
・成長企業：売上高31.4億円（2026年3月期）と順調に成長中。帝国データバンク企業評価でも国内上位1.3％に位置する優良企業であり、安定した経営基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務・アシスタント・営業事務・秘書などの実務経験（1年以上）
※採用・人事・IT業界の経験は不問

■歓迎条件：
・複数人の予定調整の経験（秘書・営業アシスタント・コールセンター等）
・人事・採用アシスタントの経験
・ATSやクラウドツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
Signature大阪（サテライトオフィス）
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館5F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※出社基本でリモート可
※東京勤務の希望も相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき月1万円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
有期労働契約にて64歳までは延長可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
確定拠出年金（選択制）
資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始・ウェルカム休暇・慶弔・産前産後・育休（取得実績あり）など
有給休暇10～23日（入社7ヶ月目に10日以上付与）