株式会社シティアスコム
【福岡】ITコンサルタント/業務改革・DX推進の上流工程◆残業月11h◆西日本フィナンシャルHD
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇大手企業の業務変革をリード/BPR×ITで上流から一貫支援/働きやすさと成長が両立◇◆
■採用背景:
大手金融・製造・流通などのお客様からの引き合い拡大に伴い、業務改革・BPRコンサルタントを増員募集します。業務とITの両面から企業変革を推進できる体制強化が狙いです。
■業務内容:
全国の大手企業を中心としたクライアントに対し、業務改革プロジェクトを一貫して担当します。
【主なミッション】
・経営層・現場へのヒアリングによる業務現状分析、課題抽出
・業務プロセスの可視化(As-Is/To-Be)およびBPR施策の企画・立案
・経営層・部門長への改善提案、各種会議でのファシリテーション
・業務要件・システム要件の整理、議事録・業務フロー・報告書などのドキュメント作成
・システム化構想の策定、RFI/RFP作成・ベンダー選定支援
・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理、ステークホルダー調整)
・改革施策の定着化支援、KPI設計・効果測定
【扱うサービス領域】
・金融システム・業務アプリケーション開発
・ICTサービス全般、DX推進・業務コンサルティング など
■魅力ポイント:
・金融・製造・流通など多様な業界の大手企業案件を担当し、業務知識と課題解決力を幅広く習得可能
・単なるシステム導入に留まらず、構想策定~施策実行~定着化まで上流から一貫して関与できる環境
・経営層と直接対話し、企業の中長期的な変革に影響を与えられる醍醐味
・フリーアドレス/ドレスコードフリー、月平均残業11時間程度と、メリハリのある働き方が可能
・OJT中心の育成体制のもと、経験豊富なコンサルタントとチームでプロジェクトに参画できる
■組織・キャリアパス:
コンサルティング推進部には経験豊富なコンサルタントが在籍し、少数精鋭のチームで案件を推進します。BPRのプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはPM/PMOやマネジメント職へのステップアップも可能です。1971年設立以来の技術力と信頼を背景に、ICTパートナーとして成長を続ける企業で、業務改革の中核人材として活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験を有する方
・業務改革(BPR)、業務改善プロジェクトの実務経験
・顧客との折衝、課題整理、要件整理の経験
・提案書、報告書等のドキュメントを問題なく作成できる
・全国出張が可能な方 ※月に数回程度
・セルフスターターとして自走できる方
■歓迎条件:
・ITコーディネータ資格保有者
・製造業向けプロジェクト経験
・会計・原価管理・販売管理に関する知識
・ERP導入や業務改善プロジェクト経験
・複数案件を並行して推進した経験
勤務地
本社
住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル
勤務地最寄駅:西鉄バス線/博物館北口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月11時間程度(PJTによる)■育児・介護短時間勤務制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):397,000円~554,000円
<月給>
397,000円~554,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代は実費全額支給となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:世帯主の場合:月8,000円~12,000円
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
<その他補足>
■各種手当…営業手当、地域手当、役付手当、シフト手当、資格手当(資格合格の際の報奨金・授業料支援などもあります)など
■家族手当…扶養対象配偶者:20,000円、扶養対象の子:1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円、独身者で父母、祖父母を扶養7,000円
■福利厚生?楽部
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■銀行提携社員ローン
■女性SEも多く活躍しています
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、連続休暇(5日間)、特別休暇(慶弔関係)、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は、金融系・流通系の業務を軸としたソフトウェア開発から、2つのデータセンターを活用した情報システムの運用サービスの提供に至るまで、顧客の幅広いニーズに応えることが出来る「九州の独立系ICTサービス会社」です。
(1)システムコンサルティング (2)ソリューションサービス (3)アプリケーション開発 (4)自社パッケージ開発・販売
(5)各種ITサービス…自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、ハウジングサービス・ホスティングサービス、ネットワークサービス
■同社のビジョン:
同社は、昭和46年(1971年)の創業以来、アプリケーション開発を核におきながら、ネットワークの設計やシステム保守・運用といった幅広いフィールドで、多様なソリューションを提供しています。ICTの側面から顧客を支え続ける「お客様と明日を創るICTパートナー」を企業理念とし、顧客に必ず満足してもらえるサービスの提供を目指し、実践しています。ICTのプロフェッショナルとして顧客の業務を全方位から支援する体制をとるとともに、顧客の事業の「安定的な継続」を約束するサービス商品を用意し提供すること、そして顧客の「明日」を提案することこそが、「お客様と明日を創るICTパートナー」を標榜する同社にとっての最大のテーマです。同社のソリューション提案のなかでも、市内2ヶ所に設けた同社データセンターを中核に据えた各種サービス事業は、先進のネットワークサービスを提供すると同時に、システム関連・BCP関連の投資を最小限に抑制する効果により、顧客の経営戦略に確固たる優位性をもたらすことができるものと考えています。「安心と信頼のサービス」を維持・向上させるため、専門スタッフを配置してISO9001規格に基づく品質の向上・安定を進めていることに加え、プライバシーマークの下での強固な個人情報保護体制、さらにISMS(ISO/IEC27001)認証に基づく情報セキュリティマネジメント体制も整備しています。- 所在地
〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル- 設立
- 1971年1月
- 従業員数
- 534名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 442百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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