掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社スピック

【横浜・渋谷】ECモール運用(リーダー)◆122%成長見込み◆Lypo-Cなど健康・美容商品メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜・渋谷】ECモール運用(リーダー)◆122%成長見込み◆Lypo-Cなど健康・美容商品メーカー

<『Lypo-C(リポシー)』など健康関連商品、美容関連商品の開発・販売メーカー/昨年度売上57億から今期売上70億強(122%成長)を見込む急成長企業>

■業務内容:
現在一部外部委託をしている業務も今後は完全に内製化させていくにあたり、仕組みづくりやメンバー育成に携わっていただける、モールチームのリーダーを募集します。
ECモール(Amazon・楽天等)の販売計画や広告運用、商品ページ最適化などを統括し、売上責任を担うリーダーポジションです。メンバーの育成や業務の内製化に向けた仕組みづくりを進めながら、物流・システム・ブランドマネージャーとの調整も行います。ECモールでの運用実務3年以上とチームリーダー経験が求められるポジションになります。
適性に応じてメンバーと業務を分担しながら進めていただきます。モール運用に加え、業務の内製化やSPICのモールチームならではの強みを支える基盤づくりを進めていただくことが期待されます。拡大期の中核として、仕組みづくりを大きく担っていただきます。

■業務詳細:
◆モール運営・チャネル戦略
・販売計画の策定と実行管理、売上責任
・セール・キャンペーン企画の立案・運用
・商品ページ最適化(タイトル・説明文・画像のSEO対策)の統括
・スポンサー広告・クーポン・ポイント施策の運用最適化(業務委託先との連携含む)
◆データ管理・レポーティング
・担当チャネルの売上・CVR・ROAS等のKPI管理
・部長への月次/週次レポーティング
◆チームマネジメント
・メンバーの進捗管理・自走できるような育成
・採用面接:必要に応じて1次面接に同席
◆業務委託・コンサルとの連携
・業務委託先との日常のやり取りは各モール担当者が主体的に対応し、リーダーは全チャネル横断で打ち合わせに同席・状況把握する補助的な立場を担う
・契約更新など重要フェーズは部長が対応
◆他部署連携
・物流・システム・ブランドマネージャーとの企画推進、管理、調整

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ ECモール(Amazon・楽天等)での運営・広告運用の実務経験(3年以上)
・チームリーダーとしての業務推進経験(2年以上)※他職種のリーダー経験でも可

■歓迎条件:
・複数モールを横断的に管理・運用した経験
・複数部署との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
・AIを活用したデータ分析・数値管理の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
横浜スカイビル
住所:神奈川県横浜市西区高島2-19-12 25F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
SPIC 渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷2-10-15 S-Frontier渋谷青山通り6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出社を基本とする、リモート併用勤務

<転勤>
当面なし
※業務の指示や福利厚生利用に応じて、勤務場所の変動が生じる可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
514万円~748万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,023円~502,633円
固定残業手当/月:83,311円~121,368円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
428,334円~624,001円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
66歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■OJT

<その他補足>
■Substantial7(月7万円)
※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■有給休暇:入社時期に応じて1~10日付与いたします。
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

未来の健康を、つくる。

「いつまでも健康であってほしい。」
親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、人々が健康を願う気持ちは、いつの時代も変わることはありません。その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。未来の子どもたちのために、今私たちができること。
その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。
私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。
私たちが、未来の健康をつくります。

■事業内容:
Lypo-Cをはじめとする健康関連商品、美容関連商品、オリジナルブランド商品の開発及び販売

所在地

〒248-0005
神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル

設立
1988年1月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円

応募方法

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求人コード 3016253235

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