掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

業務改革コンサルタント（構想・提案担当）◆パーソルG内の大規模案件／リモート可（975）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

業務改革コンサルタント（構想・提案担当）◆パーソルG内の大規模案件／リモート可（975）

【パーソルG全体の事業成長を牽引／人材大手・プライム上場パーソルG】

■業務内容
パーソルグループ各社から、業務改革の高度化、AIを活用したバックオフィス変革、新たなサービス・スキームの企画など、経営課題の解決に直結する大規模案件の引き合いを多数受けており、構想策定・提案段階からプロジェクトの立ち上げ、変革の実行・定着までの推進をお任せいたします。

【ミッション】
・経営/事業課題を特定し、変革構想と解決策を自ら企画・発案し、案件化から実装・成果創出までをリード
・特定の商品やBPOサービスを当てはめるのではなく、業務設計、AI・テクノロジー、BPO、コンサルティング、外部パートナーとの連携等を組み合わせて、顧客課題に最も適したソリューションを設計。

【詳細業務】
・顧客の経営・事業課題、業務課題の把握、論点整理
・顧客経営層・責任者への提案、案件化・受注に向けたプロジェクトリード
・業務変革の企画・構想、ロードマップの策定
・AI等テクノロジー、BPO、各事業のサービス・アセットを組み合わせたソリューションの企画・開発
・デューデリジェンス、業務可視化、As-Is／To-Be設計、実行計画の策定
・案件立ち上げにおける全体推進、関係事業部・社内外パートナーとの役割設計・合意形成
・立ち上げ後の安定稼働に向けた伴走、課題解消、品質・成果確認　※スポット対応を想定

■本ポジションの魅力
・経営・事業課題に直結する大規模案件において、構想策定から実行・成果創出まで一気通貫で関与できます。
・顧客経営層と直接対話することができ、企業変革を構想・推進する中核的な役割を担えます。
・AI・テクノロジー・BPO・コンサルティングなど、パーソルグループが持つ多様なアセットを組み合わせたソリューションを企画できます。

■キャリアパス例
・コーポレートバックオフィスBPOソリューションのスペシャリスト
・業務改革や組織変革を支援するトランスフォーメーション・コンサルタント
・大規模案件のプロジェクトマネージャー

■働き方
リモートを活用し、育児や介護などご家庭と両立して働くメンバーも在籍しています。例えば、朝早めにスタートして早めに終える働き方などが浸透しており、組織内で協力し合あえる文化です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・複雑な課題や論点を構造化し、経営層・意思決定者に伝わる資料へ落とし込める方
・未経験の領域についても自ら情報収集し、仮説を立てられる方
・社内外の多様な関係者と合意形成を図り、プロジェクトを推進できる方
例：
・コンサルティングファームの、顧客課題の整理、構想策定、提案、プロジェクト推進の主担当
・事業会社の経営企画・事業企画部門等の、全社・事業横断の改革や新規施策の企画・推進担当
・システム・ITサービス企業等での、ソリューション企画・提案やプロジェクト立ち上げ担当

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
■勤務地の変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：30h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給・降給：年1回、人事評価制度に基づき決定

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇の変動なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,500円～800,500円
固定残業手当/月：110,200円～138,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
497,700円～938,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」
■日常と離れた経験を通じてキャリアの軸や価値観を深堀する公募型研修＠（アット）
■資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、固定時間外手当（※固定時間制の場合のみ：110,200円～138,300円）
■確定拠出年年制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■団体体期障害所得補償保険
■時短勤務対象学年：小学校6年生まで

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

会社概要

事業概要: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
設立: 1977年9月
従業員数: 18,844名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
売上高: 110,794百万円
企業URL: https://www.persol-bd.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016253335