CJ Olive Young Japan株式会社

【自社サイトのEC担当】OLIVE YOUNG◇自社PBブランド商品／サイト立ち上げフェーズ／裁量◎

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□■『OLIVE YOUNG』のヒット作をあなたの手で自社サイトから日本へ■□

■概要：
韓国トップクラスのビューティーアンドヘルスストア『OLIVE YOUNG／オリーブヤング』日本法人のEC運営担当者として、自社PBブランド商品の売上最大化を目指し、自社サイトの立ち上げから販売戦略の立案・運用までを一貫してお任せします。
今回の募集では、サイトの立ち上げからかかわることにより、単なるオペレーション業務にとどまらない、自ら作り出せるやりがいと裁量の大きいポジションです。
また、EC事業拡大フェーズにある日本法人だからこそ、韓国「OLIVE YOUNG」のプライベートブランドを日本市場へ展開する最前線を担えます。
「『OLIVE YOUNG』のヒット作のクリームをあなたの手で日本へ。」サイト運営の基礎からデータ分析・改善提案まで幅広く携わり、着実にステップアップできます。

■業務内容：
＜自社ECサイトにおける自社商品の販売戦略に関する業務全般＞
・自社サイトの立ち上げ（サイト構築の進行管理、商品ページ・LP制作のディレクション）
・定期便の運用（受注・顧客対応の管理、解約防止施策）
・CRM施策の実行（LINE・メールでのステップ配信）
・販売計画及び計画に伴うキャンペーンや販促品施策の立案～改善
・F2転換率・継続率などのKPI集計と改善提案
・外注先（代理店・物流・コールセンター）との進行管理
・コスト管理
・物流関連の設計や構築
※ご経験やスキルに応じて、上記業務を段階的に担当していただきます。

■ポジションの魅力：
＜事業を自分の手で生み出し育てるやりがい＞
今回の募集は自社サイトの立ち上げから関わり、自身の仕掛けや分析がショップの成長にダイレクトにつながる大きな手ごたえを得られます。自身の貢献が組織の躍進と直結する、成長フェーズならではのやりがいを実感できる環境です。

＜圧倒的なブランド力×グローバル環境で挑む、EC事業拡大の立役者＞
当社は韓国国内1,300店舗以上を展開する『OLIVE YOUNG』の日本法人です。圧倒的なブランド力を持つ企業の一員として、日本市場のさらなる成長をEC事業の拡大と共に支えることができるポジションです。グローバル企業ならではのダイナミックな環境です。

変更の範囲：当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EC FORCEを使ってのサイト運営経験（目安2年以上）
・化粧品・健康食品などの事業会社にて自社サイトでのリピート通販（定期便）の運営実務経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・MAツールを活用した顧客データ管理の実務経験
・CRM施策運用、メール配信・効果分析の実務経験
・ブランドのディレクション経験がある方
・ECモールの運営実務経験、または運営に関して知見をお持ちの方
・簡単な画像編集・加工スキルをお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最長6ヶ月まで延長あり
※試用期間中は時差出勤制となります。10:00までに出社のうえ、1日8時間勤務（申請不要）。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：1.5万円～2.5万円／月※規定有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発
・語学スキルアップ支援
・資格取得支援

＜その他補足＞
■時差出勤制度あり（始業時間～10:00の間で選択可、事前申請不要）
■服装自由
■PC、法人携帯支給
■オフィススナック／ウォーターサーバー／コーヒーマシン
■定期健康診断実施
■インフルエンザ予防接種費用支援
■慶弔金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日）
■リフレッシュ休暇：3日（社内規定による）
■慶弔休暇、産前産後、育児休業制度あり