株式会社ベネフィット・ワン
【新宿／リモート可】システム開発（Web・オープン系）◆福利厚生サービス展開◆第一ライフG◆自社開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自社システム開発・運用をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースする当社にて、その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■その他、自社サービスの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
【開発環境】
AWSを中心に、Java・Kotlin・Spring Boot・Vue.jsなどのモダンな技術環境を採用。CI/CDやコンテナ環境を整備し、Claude Code、Cursor、GitHub CopilotなどのAIツールも活用できます。
【組織構成】
配属先の情報システム事業部には約170名が在籍。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
【魅力点】
新技術の導入やモダナイズを積極的に推進しており、横断的なプロジェクトを通じて幅広い経験を積める環境です。主体的な提案や挑戦を歓迎する風土があり、技術力向上はもちろん、テックリードやPMなど多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記いずれかのご経験
・Javaを使用したWebシステム開発経験5年以上（サーバサイド／バックエンド）
・TypeScript＆Vue.jsを用いたフロントエンドシステムの開発経験5年以上（フロントエンドエンジニア）
■歓迎条件
・商用Webシステムとしての開発経験もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・プライム、一次受けでのPM、PL経験（3年以上）
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制適用可（コアタイム10：00～15：00）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～500,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間48時間0分/月～31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円～590,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。
※職責等に応じて管理監督者として採用する場合があり、その場合は固定残業代制度の対象外となります。
・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無 補足なし
住宅手当：無 補足なし
寮社宅：無 補足なし
厚生年金基金：補足なし
退職金制度：無 企業型確定拠出年金（401K）
＜定年＞
60歳
補足なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
有
＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション（Netflixプラン加入）
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント（年間30万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度：会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス：健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他：マッサージ機有。専任マッサージ師在中
など
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇：2日
マイデー休暇：1日
フリーホリデー：3日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業
■当社について：
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等）- 所在地
〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F- 設立
- 1996年3月
- 従業員数
- 1,434名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,527百万円
- 売上高
37,271百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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