株式会社バベルグループ

【事業責任者候補】製造業×人材紹介の新規事業立上げ◇戦略策定～組織構築まで担当◇組織を牽引／裁量大◎

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□■事業責任者候補として経営視点を磨ける環境／戦略策定から営業・集客・組織構築まで主導／株式会社カラフルへ在籍出向■□

■業務内容：
製造業に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定から営業活動、集客施策の設計、組織構築まで、事業運営全般をお任せします。

■具体的には：
（1）事業戦略・事業計画の策定
・製造業の採用市場・人材ニーズの分析
・事業戦略および事業計画の策定
・売上・利益計画の策定と進捗管理
・KPI設計、数値分析、改善施策の立案・実行
・事業成長に向けた課題抽出および施策の推進

（2）法人営業・クライアント開拓
・製造業企業に対する新規開拓戦略の立案・実行
・採用課題のヒアリングおよび求人要件の策定
・新規クライアントの開拓、商談、契約交渉
・既存クライアントとの関係構築および取引拡大
・成約率・売上向上に向けた営業プロセスの改善

（3）求職者集客・マッチング体制の構築
・ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した集客戦略の立案
・求職者の集客チャネルの選定・開拓
・CA・RA双方の業務設計および連携体制の構築
・面談から求人紹介、選考、内定承諾までのプロセス改善
・集客効率・面談率・推薦率・成約率などの数値管理

（4）組織構築・マネジメント
・事業拡大に向けた組織体制の設計
・メンバーの採用・育成・マネジメント
・営業目標・KPIの設定および進捗管理
・業務フローの構築、標準化、仕組み化
・チームの成果最大化に向けた改善活動
※事業立ち上げ時の組織規模や担当範囲は、これまでのご経験および事業計画に応じて決定します。

■ポジションの魅力：
＜新規事業の立ち上げから成長まで一貫して携われる＞
既存事業の運営にとどまらず、事業戦略の策定から集客・営業体制の構築、収益化まで幅広く携わることができます。事業の方向性を考えるだけでなく、自ら施策を実行し、成果につなげていく経験を積めるポジションです。

＜これまでの事業運営経験を活かせる＞
製造業領域の人材紹介事業で培ってきた知見を活かし、営業戦略・集客戦略・組織マネジメントなど、これまでの経験を事業成長に直結させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業領域における人材紹介事業の運営経験
・人材紹介事業において、マネージャー以上の役職・役割で事業運営または組織マネジメントを担った経験

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した求職者集客の経験
・CA・RA双方の実務経験
・製造業企業に対する新規クライアント開拓の経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・事業計画・売上計画・KPIの策定および管理経験
・集客チャネルの開拓や集客施策の改善経験
・営業組織の立ち上げ・拡大経験

＜勤務地詳細＞
KM新宿ビル
住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■株式会社カラフル（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス）へ在籍出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■AI導入研修

＜その他補足＞
■結婚休暇
■育児休暇
■健康診断費用負担
■営業交通費全額支給
■リフレッシュスペース完備
■飲み物はすべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社日時点で5日付与）